广州朗圣药业有限公司 认领
房地产/建筑/水利 广州 100-500人 合资(非欧美)
自我介绍,家庭住所,简单介绍以往项目。没什么高深问题
接到面试通知,按要求达到。 1.HR面试:先在楼上填写资料,接着人力资源先进行首面,地点会议室,过程较为顺利,主要是以往经历及个人意愿。 2.技术面试:接着所谓项目总监(也不知道具体职位,可能是个搞试剂研发的),男性,从进门就没有正眼看过面试者,眼镜长在脑门上。不知道的,还以为面试者跟他有仇。 先让应聘者自我介绍,其实他根本就没听,简历拿在手上翻来翻去,也没怎么看进去。然后问了些和技术不沾边的问题,大约2分钟左右。 然后问应聘者以前的项目经验,应聘者回答流利(因为本身就做ivd仪器研发及管理工作),大约3分钟。 接着说应聘者以前的项目和他们要做的不相关(HR在招聘电话里明明说的经验及项目相关性很大)。 然后又说应聘者小公司出来,肯定不懂管理,态度就是打发人那种。 应聘者反问怎么样才叫懂管理,他显然没想到会被反问,错愕了一下,对应聘者说自己看书去,态度极其傲慢,全程还是眼睛长在脑门上,从不看人。 总结:技术面试官本身不懂技术、态度极其嚣张、对应聘者极不尊重!
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非常垃圾,对应聘者极不尊重
面试问题
自我介绍,家庭住所,简单介绍以往项目。没什么高深问题
面试过程
接到面试通知,按要求达到。 1.HR面试:先在楼上填写资料,接着人力资源先进行首面,地点会议室,过程较为顺利,主要是以往经历及个人意愿。 2.技术面试:接着所谓项目总监(也不知道具体职位,可能是个搞试剂研发的),男性,从进门就没有正眼看过面试者,眼镜长在脑门上。不知道的,还以为面试者跟他有仇。 先让应聘者自我介绍,其实他根本就没听,简历拿在手上翻来翻去,也没怎么看进去。然后问了些和技术不沾边的问题,大约2分钟左右。 然后问应聘者以前的项目经验,应聘者回答流利(因为本身就做ivd仪器研发及管理工作),大约3分钟。 接着说应聘者以前的项目和他们要做的不相关(HR在招聘电话里明明说的经验及项目相关性很大)。 然后又说应聘者小公司出来,肯定不懂管理,态度就是打发人那种。 应聘者反问怎么样才叫懂管理,他显然没想到会被反问,错愕了一下,对应聘者说自己看书去,态度极其傲慢,全程还是眼睛长在脑门上,从不看人。 总结:技术面试官本身不懂技术、态度极其嚣张、对应聘者极不尊重!