广州朗圣药业有限公司 认领
房地产/建筑/水利 广州 100-500人 合资（非欧美）
自我介绍，家庭住所，简单介绍以往项目。没什么高深问题
接到面试通知，按要求达到。 1.HR面试：先在楼上填写资料，接着人力资源先进行首面，地点会议室，过程较为顺利，主要是以往经历及个人意愿。 2.技术面试：接着所谓项目总监（也不知道具体职位，可能是个搞试剂研发的），男性，从进门就没有正眼看过面试者，眼镜长在脑门上。不知道的，还以为面试者跟他有仇。 先让应聘者自我介绍，其实他根本就没听，简历拿在手上翻来翻去，也没怎么看进去。然后问了些和技术不沾边的问题，大约2分钟左右。 然后问应聘者以前的项目经验，应聘者回答流利（因为本身就做ivd仪器研发及管理工作），大约3分钟。 接着说应聘者以前的项目和他们要做的不相关（HR在招聘电话里明明说的经验及项目相关性很大）。 然后又说应聘者小公司出来，肯定不懂管理，态度就是打发人那种。 应聘者反问怎么样才叫懂管理，他显然没想到会被反问，错愕了一下，对应聘者说自己看书去，态度极其傲慢，全程还是眼睛长在脑门上，从不看人。 总结：技术面试官本身不懂技术、态度极其嚣张、对应聘者极不尊重！
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非常垃圾，对应聘者极不尊重
面试问题
自我介绍，家庭住所，简单介绍以往项目。没什么高深问题
面试过程
接到面试通知，按要求达到。 1.HR面试：先在楼上填写资料，接着人力资源先进行首面，地点会议室，过程较为顺利，主要是以往经历及个人意愿。 2.技术面试：接着所谓项目总监（也不知道具体职位，可能是个搞试剂研发的），男性，从进门就没有正眼看过面试者，眼镜长在脑门上。不知道的，还以为面试者跟他有仇。 先让应聘者自我介绍，其实他根本就没听，简历拿在手上翻来翻去，也没怎么看进去。然后问了些和技术不沾边的问题，大约2分钟左右。 然后问应聘者以前的项目经验，应聘者回答流利（因为本身就做ivd仪器研发及管理工作），大约3分钟。 接着说应聘者以前的项目和他们要做的不相关（HR在招聘电话里明明说的经验及项目相关性很大）。 然后又说应聘者小公司出来，肯定不懂管理，态度就是打发人那种。 应聘者反问怎么样才叫懂管理，他显然没想到会被反问，错愕了一下，对应聘者说自己看书去，态度极其傲慢，全程还是眼睛长在脑门上，从不看人。 总结：技术面试官本身不懂技术、态度极其嚣张、对应聘者极不尊重！