看到大家讨论得这么热烈,我也忍不住说两句。我以前是Symbi

优点

缺点

意见&建议

评论

看到大家讨论得这么热烈,我也忍不住说两句。我以前是Symbio的员工,但是在公司做的时间不长,一年 不到。谈些我个人的一些体会,不一定全,也不保证不带偏见,只是希望给想去Symbio的各位一些常考。 公司总体的待遇还是可以的,各项制度也都还比较完善,也比较人性化,同事的相处都还比较容易。如果 你确实是想做软件这行,还有两把刷子,耐得住寂寞,Symbio确实还行。但是就像外包公司一样,它只是 一个工厂,你进去就是一个工人,其他的你不要想,想也白想。公司主动走的也很多,一同进来的人,因 为工号都是挨着的,半年时间剩下不到一半。公司开人的情况是比较多的,感到你没有什么利用价值了, 或者看你不顺眼,项目主管会和你谈下,叫离职谈话,或者形式上的提供些其他项目的机会,然后叫你到 到公司行政,签离职书,过一个月左右,就可以走人了。08年的时候为了留住老员工,给在公司干满五年 的员工每人奖励500,满年的奖励200,我看了下人员名单,满5年的也就15左右,3年的30人不到,要知道 它在大陆号称700人。在很多时间,基本是两三个人干活,一堆人在旁边看着,并且公司技术积累不多, 各个部门之间没有什么沟通,出了问题,遇到难题,只能靠自己,郁闷的很。说到底,如果你确实非常厉 害,公司还是很看重你的,老总,部门的头都会很看好你,但是这和信任你不是一会事,只要有这么一两 件事情没有处理好,马上就没有你什么事情了,或者遇到更好的,也基本上没有你什么事情了。虽然是美 资,其实老板都是台湾人,都挺会做生意的,也很会用人,用人的原则就是保留最有价值的员工,如果你 是(当然你真是了,到什么地方都吃得开),也认可论资排辈,完全可以来。其实公司和人一样,有自己 的优缺点,也都有自己的性格,Symbio的性格挺市侩的。