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人事主管工资待遇 我要晒工资
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上海永愉有限公司人事主管

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惠安公司人事主管

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人事主管面试问题 我要晒面经
人事主管岗位工作职责
1.负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;
3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
7.协助各部门人事及预算的控管;
8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
主要工作:
1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;
3.负责店内各项人事制度的传达,实施和检查;
4.负责店内员工的招聘工作;
5.店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6.负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
7.负责规划、执行员工的培训工作;
8.与政府有关职能部门保持联系,保证商场良好的外部环境。
辅助工作:
1.负责所属区域的清洁卫生
2.组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售
3.指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查
人事主管岗位工作要求
1、大专毕业,从事大型企业人事管理工作3年
以上。
2、具有行政、人事、公关等方面丰富的工作经验。
3、具有较强的分析判断、综合协调和应变能力。
4、具有良好的职业道德、考虑问题必须细致、周全。
人事主管岗位工作内容
暂时没有岗位工作内容的信息。
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