公司 | 平均工资/月 | |||
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天利和软件区域经理 |
¥2500 | |||
天利和软件区域经理最高工资:¥2500 天利和软件区域经理最低工资:¥2500 天利和软件区域经理平均工资:¥2500 (1名员工平均工资) |
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深圳中航信息科技产业股份有限公司区域经理 |
¥3000 | |||
深圳中航信息科技产业股份有限公司区域经理最高工资:¥3000 深圳中航信息科技产业股份有限公司区域经理最低工资:¥3000 深圳中航信息科技产业股份有限公司区域经理平均工资:¥3000 (1名员工平均工资) |
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恒扬电脑科技区域经理 |
¥3000 | |||
恒扬电脑科技区域经理最高工资:¥3000 恒扬电脑科技区域经理最低工资:¥3000 恒扬电脑科技区域经理平均工资:¥3000 (1名员工平均工资) |
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江苏省金思维信息技术有限公司区域经理 |
¥1000 | |||
江苏省金思维信息技术有限公司区域经理最高工资:¥1000 江苏省金思维信息技术有限公司区域经理最低工资:¥1000 江苏省金思维信息技术有限公司区域经理平均工资:¥1000 (1名员工平均工资) |
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北京民生管理软件有限责任公司区域经理 |
¥3500 | |||
北京民生管理软件有限责任公司区域经理最高工资:¥3500 北京民生管理软件有限责任公司区域经理最低工资:¥3500 北京民生管理软件有限责任公司区域经理平均工资:¥3500 (1名员工平均工资) |
区域经理是指拥有营销经验能力。或拥有成熟营销团队。或拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。1、不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标。2、在市场经理的工作部署下,制定本区域的季度计划和月度计划,将其分解部署给各客户经理,并带领下属工作和定期评估。3、不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络,并达到既定销售目标。4、亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统,并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统,持续推动所辖市场生意发展。5、勇于探索和创新,善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升,向上级提供宝贵建议。6、根据生意需要,建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍,并指导下属建立当地销售队伍。7、努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率,并指导下属提高各客户的组织结构运作水平。8、在公司原则的基础上,制定公平合理的人员评估与激励制度,不断激励下属完成给定的目标,并努力提高本区域组织结构的凝聚力。9、根据公司提供的培训资料,实地培训下属人员以提高其销售技巧。10、在上级的培训和指导下,不断提高自己的销售技巧和工作能力。
进行了简单1对1面试
面试问题对于农业干部干旱兴趣,家里是...
面试过程面试的是公司的几个部门经理,...