| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
江苏南大苏富特软件业务经理 |
￥2500 | |||
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江苏南大苏富特软件业务经理最高工资:￥2500 江苏南大苏富特软件业务经理最低工资:￥2500 江苏南大苏富特软件业务经理平均工资:￥2500 （1名员工平均工资） |
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迪诺曼科技服务业务经理 |
￥3200 | |||
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迪诺曼科技服务业务经理最高工资:￥3200 迪诺曼科技服务业务经理最低工资:￥3200 迪诺曼科技服务业务经理平均工资:￥3200 （1名员工平均工资） |
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金海进出口贸易业务经理 |
￥3000 | |||
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金海进出口贸易业务经理最高工资:￥3000 金海进出口贸易业务经理最低工资:￥3000 金海进出口贸易业务经理平均工资:￥3000 （1名员工平均工资） |
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大连华信业务经理 |
￥12000 | |||
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大连华信业务经理最高工资:￥12000 大连华信业务经理最低工资:￥12000 大连华信业务经理平均工资:￥12000 （1名员工平均工资） |
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联强国际业务经理 |
￥6300 | |||
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联强国际业务经理最高工资:￥6300 联强国际业务经理最低工资:￥6300 联强国际业务经理平均工资:￥6300 （1名员工平均工资） |
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业务经理就相当于区域销售经理。1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标。2、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系。3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应。4、促销员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议。5、现场业务处理，包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等。6、每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动。并对活动进行监控。7、了解渠道管理和运作，清楚终端情况。
进行了难度一般电话面试、1对1面试、职业技能测试、人格测试
面试问题对该公司和行业的认识。我以前...
面试过程首先自我介绍，包括学习经历和...