合肥凯捷怎么样,好不好,发展前景等评价

其二、拖欠工资。 告知走人时,说公司规定,要两个月后才能发工

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我们两个部门,大概20多人,花了一年多做了一个项目,听说合同

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http://bbs.vsharing.com/Articl

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我觉的还说的过去把 如果你不是对薪水和待遇方面要求的过高 我

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19 不说了 大家自己进来看吧

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20 完了结束

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据说是历史中最垃圾的公司现在肯定是最垃圾的公司预计将来也是很

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我不知道以前的情况怎样,反正现在离职人员的工资和在职的一样也

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只能讲一般化的公司 在合肥这边有几个特好的 之前可能想各位描

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只知道如果没有恩怨,一般人都不会骂人,所以其实很简单,看看这

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按照最新劳动法标准,一年期劳动合同只准试用期为一个月,但在这

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不给开离职证明?你说的是以前,还是现在。是不是你离职的时候没

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只要合同期限超过一年,就可以约定2个月的试用期,这是符合劳动

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