上海申软（杭州开发中心）怎么样,好不好,发展前景等评价

去年１２月就说加工资，倒了１月份没加就说年底，到了年底有说来

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这些ｃｓｋ出来的都是穿一条裤子，且有会窝里斗，哈哈有趣。ｓｃ

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ｔｏ黄光宇：我对你发工资的事情很不满，为什么不给我避税，为什

评论ｔｏ黄光宇：我对你发工资的事...

公司的环境不错啊，人际关系也不错，领导没有架子，反正我还喜欢

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ｔｏ　ｂｅｔｔｅｒ加班多是优秀员工？谁告诉你的？评上优秀员工

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为什么在ｓｃｔ这么辛苦？一句话：因为ｓｃｔ处在外包最低层！朱

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现在还年轻，不拼命工作，怎么有将来？也不指望刚进公司就能很高

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无耻，人格侮辱，还搞等级制度，评级的时候我在培训，等级就这么

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ｔｏ　ｇｏｏｄ　ｙｅａｒ　　　：一看就是在公司受宠的人．．肯

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新人没什么机会的，机会早就给ｃｓｋ　（现在的管理层基本上都是

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搞等级制度，纯粹就是在骗大家．　又不可能按等级加工资的．　那

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那个替公司出头的无耻家伙肯定是公司领导级别的啊．　白天公司是

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我觉得当初他们被拉出来到申软来，也是看中他们的能力了，所以他

评论我觉得当初他们被拉出来到申软...

公司能在短短的一年时间，从零成长为一家１００人以上的中等规模

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培训？那叫什么培训，找公司内部懂点皮毛的来做培训，笑死人了，

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