博彦科技（北京）有限公司怎么样,好不好,发展前景等评价

要是内部渠道没人用了,那hr们以后可咋“关怀”啊?

评论要是内部渠道没人用了,那hr们...

要是办事效率或态度真有问题的话,甭客气,投诉之!职能部门的被

评论要是办事效率或态度真有问题的...

后来hr们决定,既然内部渠道没人用了,就得主动出击,有条件关

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实在看不下去了,看见那位刷屏的兄弟想起了一句谚语:新媳妇放屁

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上下班都要打卡,充分体现了博彦的人文关怀是多么的细致。

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所以看到那个减分的弟兄,我想到的是他/她是不是花了钱从BYS

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曾经有一位非常勤奋的工程师,每天晚上都8点走。

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自从曲总关怀,上下班打卡之后,有一天,这个工程师上班晚了两分

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公司引以为骄傲的sap系统马上就捕捉到了这个消息!

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招聘专员和主管是一个领域的但是级别差距很大。问题是hr根本没

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于是扣钱!这么正规的公司,怎么能容忍迟到行为呢???这名工程

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哦,我还说为什么打电话找HR找不到呢。原来跑到这里刷分来了,

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当然,这名工程师认识到了自己的不足,于是痛哭流涕的承认了错误

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这是不是博彦传说中“人文关怀”的一部分啊?

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从那之后,这名工程师严格按照公司规章制度上下班,早上9点打卡

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