杭州美智教育咨询有限公司从无到有、从小到大，经过5年的风雨春秋，现已发展成为一家“以技术研发为核心，以服务教育为主导”的全国性教育信息化平台运营商。基于对推进中国教育管理与创新的战略考虑，公司站在全局与长远发展的高度，专注关联度大、涉及面广、服务性强的教育系统，并更好地依托公司家校互联网平台（简称“家校通”）的技术及教育行业优势，力争在教育管理与创新方面，真正建立起学校教育、家庭教育、社会教育之间的沟通与管理平台，并以“百年大计，教育为本”的核心理念，深度解析国家“十二五”规划及教育信息化发展政策，主动找准公司发展战略定位，以高屋建瓴的气魄和前瞻性的思维，创新企业发展模式，持续完善服务流程，不断提升公司形象，实现从区域性向全国性教育信息化平台运营商的战略。
公司自主研发主打产品有：“家校互联网”、“纠错系统”、“智慧校园”系统等教育信息化系统。公司秉承“以微小的技术创新推动时代的发展为己任，以细致的沟通服务赢得市场的认可为目标，为中国教育技术信息化发展推波助澜！”的信念。
他很年轻——如旭日初升、如初春细雨；
他有激情——满怀带吴钩，收关山、敢教日月换新颜的豪情；
他崇尚简单——无论何时何地，始终推崇蕴含着丰富而浓郁的简洁；
他渴望挑战——每天醒来，不会撑着无神的双眼满腹哀怨，会以积极的心态迎接新的一天；
他一直在成长——从瓜子变成榛子，从榛子变成松子，从松子变成包子，增长的不仅仅是体重；
他是美智，一个“一心二用”的团队（关注着教育的互联网事业）；一个“不三不四”的团队（成员多为80后，20郎当岁）；一个“吆五喝六”的团队（喜欢沟通、热爱共享）；一个“乱七八糟”的团队（不拘束、不约束，热衷于各种靠谱或者不靠谱的创意）；
在美智，我们推崇简单、务实的工作方式，在轻松、快乐的工作环境中积累和分享。
一、美智努力为员工提供同行业富有竞争力的薪资，优秀员工每年至少加薪一次
二、享受国家规定的“五险一金”（养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险，住房公积金）
三、内部的读书区域及定期举办的读书会，让爱学习的员工能有一个学习的平台和氛围
四、各种各样的团队活动，每年的集体旅游计划……
