天地电研(北京)科技有限公司基本信息

天地电研(北京)科技有限公司
天地电研（北京）科技有限公司是北京市高新技术企业，位于北京市中关村软件园。经过近十年的发展和壮大，目前已经具有工程咨询资质和工程设计资质，是中关村双软认证企业。公司专注于从事电网分析、电网规划、城市电网优化   、工程项目咨询、电力系统软件开发和电力企业科技项目研究，主要管理和技术骨干均有多年电力系统科学研究积淀、工程经验极为丰富。    总部位于北京市中关村软件园区，设有总工办、规划部、设计部、研发部、财务部，下设杭州分公司以及广州分公司，杭州分公司办公地点位于杭州市西湖区，广州分公司办公地点位于广州市天河区，业务覆盖东北、华北、华南、华东、华中等全国大部分地区。公司现拥有国内知名院校和科研单位的博士多人，以具有海外资深工作经验的工程博士、硕士为主体，以本科工程技术人员为骨干，构成了一支实力雄厚、朝气蓬勃，极具创新、实践经验的科研队伍，公司所有员工均为国家重点电力院校以及211及以上大学电力系统本科以上学历。公司员工创年平均效益120万/人，年平均收入18万/人。公司正努力打造国内电力规划、软件开发以及技术服务的龙头地位。    天地电研秉承“学习、研究、创新”大旗，为用户提供高品质、个性化的服务，强调研究电网的实际问题、在学习和研究中大胆创新，反对基于模版的流水线产品。    天地电研提倡“顶天立地”式的学术研究氛围，理论研究追求顶天、工程项目要求立地。在实际工程项目实施过程中，要求“上看天（架空线）下看地（电缆）”，这样才能提供优质的、有针对性的、个性化的、能解决用户实际问题的咨询服务。    “高品质个性化的服务理念”为天地电研赢得了用户的信赖和忠诚，截至2011年底，已经成功应用于国内3个直辖市、18个省的120个城市的近四百项深度电网规划项目中，以及近百项供电企业以及电网公司的科技项目。公司业绩遍布全国经济发达城市和地区。拥有国内外大量的第一手城网规划资料以及国内最为丰富的规划经验，为所开发软件的实用性提供了最有力的保证。    随着企业的迅猛发展壮大，逐步成为是国内电网规划市场的领先者，是电网规划行业的品牌企业。在行业内和用户处拥有良好的口碑。二：企业优势     技术开发及技术攻关优势：十几年来在电网规划领域积累的雄厚科研实力，公司自主研发完成了的城市电网规划计算机辅助决策系统在整体上达到了国际先进水平。理论与应用成果多次获奖。 多次组织全国性的电网规划学术活动，与国家电力公司、中国电机工程学会城市供电专委会有着长期的合作关系，并多次参与规划、评估的技术导则的制定工作，能及时掌握城市电网规划领域的最新动态，保证所开发软件的先进性。已经成功开发《基于GIS的配电网规划及辅助设计系统》、《城市电网供电能力评估系统》、《空间负荷预测系统》、《配电网优化系统》、《中低压配电网辅助设计系统》等软件产品，具有丰富的大型电力系统专业软件开发经验。与此同时已在北京、浙江、江苏、广东、湖北等地区开展了大量的规划工作，对电网规划工作具有深刻的理解，从而保证所开发软件能满足实际要求。品牌建设：公司正逐步从技术攻关、咨询质量提升以及员工自身能力等角度打造国际一流的电网技术服务品牌。人文关怀：公司特别注重人才建设，始终把人才作为企业的核心竞争力，努力让每位员工分享企业发展所带来的物质和精神成果。对人才的培养和使用做到充分地发挥和充分地尊重，与此同时，还对员工进行了很多针对性的培养和利用。三：企业文化：第一条：  企业哲学：以人为本，科技为先，强调执行力。以人的管理为目标，培育人的责任感，调动人的积极性，高度重视科技和智力在企业成长中的贡献。第二条：企业宗旨：升华自我，立业兴国。扎扎实实提高做人做事水准，切切实实提高物质生活水准；将知识用于实践，创造物质财富，为兴邦强国做贡献。第三条：企业目标：为电力行业提供高品质的规划产品与咨询服务，把成果留给客户，把研究留给自己。通过全体员工创业，使天地电研成为国内电力规划和咨询行业的顶尖专业公司。不懈地进行知识创新，为电力行业提供高品质的规划产品和咨询服务，辅助供电企业建立“一强三优”的电网。第四条 ：形象定位：天地电研是一家规范化、高品质的电力规划和咨询公司。天地公司的员工是靠智力、能力和勤奋赢得用户和市场的。第五条：企业精神：正人正事，律己律人。提倡待人以诚，授人以信；强调若欲人服，须先自律。第六条：企业格言：学习研究创新。提高学习能力，做到善于学习、热爱学习、坚持不懈的学习；提高研究的深度和广度，争做研究型学者；鼓励积极思考，勇于创新；要求锲而不舍，不懈进取，在时间上不懈奋进，在空间上全方位提高自己。第七条：企业风尚：诚实守信是为人处世之根本，团队合作是工作成功之保证，进取创新是发展进步之动力。第八条：企业训词：学习、研究、创新。 第九条：企业标示:标示由T和D两个英文字母衍生而来，T对应中文的天，英文输电Transmission的首字母；D对应中文的地，英文配电Distribution的首字母；蓝色是代表科技。标示贯彻了如下理念：（1）秉承“学习、研究、创新”大旗，为用户提供高品质、个性化的服务，强调研究电网的实际问题、在学习和研究中大胆创新，反对基于模版的流水线产品；（2）提倡“顶天立地”式的学术研究氛围，理论研究追求顶天、工程项目要求立地。在实际工程项目实施过程中，要求“上看天（架空线）下看地（电缆）”，这样才能提供优质的、有针对性的、个性化的、能解决用户实际问题的咨询服务；（3）通过“高品质个性化的服务理念”为电研天地赢得了用户的信赖和忠诚，力争成为供电局发展策划部门的左膀右臂。 四：薪酬及福利保障：基本薪酬：底薪+项目奖金，本科生6-8万/年起；研究生8-10万/年起，上不封顶。福利保障：社会保险、住房公积金、生活补助、午餐补助、生日福利、健康体检、集体旅游，过节费用、优秀员工推荐在职研究生学习、公司重大节庆补助以及为员工重大支出提供无息借款等等。薪酬制度制定原则：在制定薪酬体系中坚持公平原则、竞争原则、激励原则、经济原则和合法原则，为公司员工提供内部相对公平、外部具有竞争力、激励奋发向上和合理合法的薪酬。 （1）公平原则：根据学历、职称、工龄、司龄、岗位、往年业绩（优秀员工、优秀项目）、资格（注册咨询、注册电气等）等综合制定员工基本月薪。根据不同的工作性质（如技术、市场和管理等）分门别类制定奖金分配方案和薪酬考核制度。制度透明公开，且经过职工代表讨论形成，原则上每年滚动修改一次以满足新形式的要求。（2）竞争原则：为实现公司的发展目标，公司提供不低于发达地区供电局的总体薪酬水平，使其具有外部竞争力，实现员工的个人价值。（3）激励原则：能者多劳多得，薪酬综合反映个人能力和价值创造，激励员工奋发向上，拒绝平庸。（4）经济原则：鉴于薪酬支出占公司营业额的1/3，保持薪酬体系的经济性非常重要。应注重薪酬体系本身的效益，发挥薪酬体系在提高工作效率、留住高端人才和激励员工等方面创造的边际效益。（5）合法原则：薪酬体系符合国家和地区的相关政策，不违法是基础。     现因业务发展需要，诚邀有识之士加盟，员工是公司最宝贵的资源，也是实现公司业务远景的基本保证。作为高新技术企业，我们始终将人才作为企业的战略资源和核心能力，优秀的人才是公司发展的动力，我们视每位员工为公司最宝贵的财富，提供良好的培训、完善的福利待遇、具有挑战性的工作机会和崭新的发展空间。我们欢迎各位有志之士加盟！有意加入本公司团队的有识之士，请务必在邮件主题中标注相关信息，格式如下：毕业院校+姓名+求职岗位+意向工作地点。应届毕业生必须发送大学成绩单作为附件。请将简历发邮件至dytd2008@126.com联系人：刘小姐，电话：010-82825569-8007。