武汉环科乐侯投资发展有限公司成立于2011年4月，注册资金1000万元，是一家总部设在武汉而面向全国的专业投资公司，公司拥有一支专业化、年轻化的精英管理团队。公司涉猎的范围有：对商业、农业、房地产行业的投资、投资咨询、房租租凭、酒店经营管理、物业管理、环保材料的技术开发与销售、装饰工程设计及施工、家具用品、服装设计与销售等。2012年公司与大湖水殖股份有限公司建立了战略合作关系，公司业务不断壮大。
大湖水殖股份有限公司成立于1999年1月，2000年6月12日在上海证券交易所上市，是全国唯一采用水面权益资本化方式上市的公司，是全国最大的淡水鱼专业公司，被誉为“中国淡水鱼第一股”。
湖南德山酒业有限公司拥有德山大曲、滴水洞、御品德山三大品牌。经过六十余年的发展，现已成为常德市白酒产销龙头企业和地方利税大户，综合势力居湖南白酒企业前三甲，“德山”商标被认定为中国驰名商标。
有意者，请携个人简历、身份证原件及复印件、学历证明复印件及其它资格证件来公司面试。
公司地址：武汉市江汉区青年路326号元辰国际B1-1801室
联系方式：027-85553973
邮箱：hr_hklh@126.com
乘车路线：市内乘坐10 、 38 、64、71 、79、 411 、509 、512 、526、 536、 542、 585 、648 、703 、715、 719 、720 、721、 807等路至青年路机场河站下车
招聘流程： 身份验证 → 填表等待 → 初试 → 复试 → 综合评估 → 录用/体检
？ 公司优势：
1.经营模式稳健，发展势头良好。公司有着健全的规章管理制度，规范的作业流程。能保障各项工作的健康有序进行。
2.经营团队年轻，办公环境优越。公司绝大多数员工的年龄在23-35岁之间，工作氛围活跃，充满激情与活力。
3.薪酬福利完善。公司为员工提供有竞争力的薪酬以及完善的福利待遇。按规定享受法定假期。享受“五险”，为部分员工办理商业保险。特殊岗位享受制服、工装及劳保用品等福利。
4.根据公司需求并结合个人发展，提供良好的职业培训、进修等机会。建立完善的干部选拔、培养系统及考核机制，为员工的快速成长提供了广阔的平台。
？ 公司人力资源政策：
1.公司第一法则——农场法则：付出与回报对等，先付出后回报，年年付出才能年年回报。
2.公司的信条：完善自我、出类拔萃，严于克己、绝对服从。
3.用人“五高”方针：高素质、高责任、高负荷、高绩效、高待遇。
4.“德才兼备”的用人政策：有德有才，破格重用；有德低才，培养使用；有才低德，教育使用；有才无德，坚决不用。
5.薪酬政策：能者多劳、智者多教、仁者高职、优者高酬。
6.公司尊重每个人的工作权力和劳动成果，永远倡导员工终身制。并持续改善福利，使之永远处于本地区、本行业的前端。
7.职业生涯规划：公司要求每位员工兢兢业业做好本职工作，希望每位员工在自己的岗位上不断成长，年年都有新业绩。但是，公司并不拒绝员工的换岗要求，如果员工认为自己在其他岗位上能更加发挥才能，可以向上级申请，公司将根据工作需要和员工愿望两方面的因素调整。公司希望每位员工认真规划自己的职业生涯，为公司做出更大贡献，并让自己的一生过得更有价值。
8.培训与成长：栽培信奉公司理念的杰出人才与团队，栽培彻底了解并赞同公司理念的员工成为领导者，并使他们能教导和帮助其他员工成长。
