鼎捷软件有限公司（原神州数码管理系统有限公司：dcms）是中国最具影响力的企业管理软件与服务供应商，它于2001年12月由神州数码（中国）有限公司与鼎新电脑股份有限公司合资组建。秉承两家优秀企业基因的dcms，自诞生之日起就致力于实现“让erp在中国普遍成功”的理想，为国内外众多企业成功地提供了包括erp在内的专业企业管理软件产品与服务，目前，仅在亚太地区就有超过30,000家企业正在运用鼎捷软件的管理软件产品，其中包括财富五百强的企业也正在通过鼎捷的管理方案而持续获益。
2008年，dcms与台湾鼎新电脑整合成立鼎捷系统集团控股公司。神州数码控股有限公司与鼎捷系统集团控股公司将通过更实质及紧密的合作，成为长期策略伙伴，dcms通过此举也真正成为一家世界级的软件企业。2009年11月，神州数码管理系统有限公司正式更名为鼎捷软件有限公司。
（2）公司使命/目标
通过提供专业化、标准化和高水准的企业管理软件、解决方案及咨询服务，帮助中国广大企业快速、持续地提高管理水平、经营绩效和综合竞争力。矢志成为亚太地区最大、最具影响力的企业管理软件及服务的供应商。
让 erp在中国普遍成功——我们共同的梦想
鼎捷软件有限公司，寓激情于理性，与中国企业信息化一路同行，把最优秀的软件产品和咨询服务带给用户，把最现代的变革理念和管理方法传播给企业，在二十一世纪昭示的思考、契机与挑战前，与广大企业真诚合作，通过对“让erp在中国普遍成功”理想的追求，坚持不懈地努力，与中国企业一起飞跃，共同成功！
（3）市场地位
>> 神州数码erp连续三年在中国制造业erp本土品牌中市场占有率第一。
2006年市场占有率13.6%，2007年市场占有率14.1%，2008年市场占有率14.3%
>> 神州数码erp在中国制造业erp本土品牌中知名度第一。
2007年品牌知名度份额25.3%
>> 神州数码erp在中国制造业erp本土品牌中产品成熟度第一。
（4）人才理念
鼎捷软件有限公司（原神州数码管理系统有限公司：dcms）现有员工1500余人，平均年龄29.5岁。大专以上学历者占97%，大学本科以上学历者占67%，其中61.2%的员工为2年~10年相关实践经验的专业顾问工程师。
公司将员工的成长分为三个阶段，即导入期、成长期和贡献期。相应地，为员工树立了实现“让erp在中国普遍成功”的旗帜，提供成长的加油站（完善的培训体系、各种方式的培训项目）和没有天花板的舞台；同时给员工提供多渠道的职业发展机会，建立了完善的职位管理体系。
公司的业绩管理体系将对员工的考核和评价分开，体现过程和结果并举，人和事并重的原则。考核是考察员工工作的结果，评价是考察员工的工作能力和行为表现。考核结果与薪酬奖励挂钩，评价成绩将作为员工发展的重要参考依据。使每个岗位的责、权、利高度统一，进而提高整个组织的效能，最终从制度上保证员工与企业的共同成长。
