2004年5月，北京捷思睿市场咨询有限公司正式成立。随着公司发展，上海分公司将成立。由于公司成立时间较短，因此给每个员工提升的机会会相当的多，公司业务的不断扩大，将使公司员工不断提升。北京将作为捷思睿市场咨询公司的总部。
总部全面负责公司行政、财务、法律、人事、信息技术支持、市场和公共关系等方面的事务。
公司目标：
为客户的提供专业的市场研究服务，以促进客户成长业务，通过扎扎实实的工作来赢得客户的尊重、信任和忠诚，把捷思睿建设成为中国一流的市场研究顾问公司
公司质量方针：
向客户提供不仅是优质的市场研究而且也是最有价值的专业市场研究服务。
公司的经营理念；
至诚至信
我们在一切业务活动中， 诚实有德，信守承诺，坦言错误。我们深知：个人的行为影响着公司的声誉，我们要使公司的名字永远值得信赖。
追求卓越
我们力求完美，不断制订更高的质量标准，群策群力，持续改善。我们提倡创新，鼓励蓬勃向上的企业文化，并使我们的思想观念、工作程序、产品及服务充满新意，以达到卓越的表现。
团队合作
我们的工作关系建立在相互信任与尊重的基础之上；为了成功，我们在不同的领域团结合作并认同每位员工的个人价值。我们彼此坦诚交流，并将我们的团队精神推广到合作伙伴、顾客及我们生活与工作的社会之中。
公司对员工的承诺：
1、 我们聘用最适合本行业的优秀人才，并予以系统的 实践指导和培训，最大限度的帮助每一位员工的发展；
2、 我们遵循人才为本的原则，以求员工与公司的业务同发展，同壮大；
3、 我们采用公平、公正、公开的原则及方法评估每一位员工的工作业绩，并予以每一位有能力和表现出色的员工平等的提升机会；
4、 我们付给员工公平的薪酬，并为每一位员工提供完善的福利及保险计划；
5、 我们提倡并激励员工以主人翁的责任感，积极参与公司的管理，以争做公司的经营者。
公司的人事准则：
我们坚信人是捷思睿最宝贵的财富，这就是我们的人事准则，我们希望成为员工心目中理想的公司，我们的目的是去吸引、培养及奖励所有对公司有贡献的员工。
公司的管理方法：
我们相信，每个人，不论其背景都应当得到公平的对待，所有的员工必须遵从公司的政策，我们要建立一个开放、友善及灵活的工作环境，以促进群体合作，同时使每一位员工有发挥自我潜质的机会，奖励那些对公司的成功有所贡献的员工。
沟通和开放政策：
捷思睿公司希望建立一个开放的环境，使大家可以公开交换意见，公司会认真听取每一位员工的意见，并鼓励大家在会议上对公司的管理发表意见，通过团体合作与讨论，促进公司的发展。
请勿以附件的形式发送您的简历，拒绝电话问讯。并请附上个人一寸免冠照片一张。谢谢合作。
