一、美的冰箱简介
美的冰箱事业部位于安徽省会合肥，是美的集团旗下一家以研发、制造和销售冰箱及相关冷冻产品的家电企业，是中国最具规模的冰箱生产基地和出口基地之一。
美的冰箱事业部目前在安徽合肥、广东广州拥有三个制造基地，分别为荣事达冰箱、合肥华凌冰箱、广州华凌冰箱，主要产品有各类冰箱、冷柜、酒柜等，综合年产能达到400万台。同时经营“美的”、“荣事达”、“华凌”三个知名品牌，营销网络和售后服务网络遍布全国各地，产品销售到全球100多个国家和地区。
2006年，美的冰箱事业部预计将产销各类冰箱产品350万台，销售收入突破35亿元。
面向未来，美的冰箱事业部将秉承美的集团“开放、和谐、务实、创新”的企业精神，坚持“精益经营、高效管理、稳健发展”的经营理念不动摇，通过不断创新及精进实干，努力打造成为营运卓越和产品领先的优秀企业。美的冰箱事业部的近期目标是用三到五年时间实现冰箱行业前两强，年销售收入突破100亿元。
二、人力资源政策：
1、管理政策：
选：凭才能选用人才，而非资历或个人喜好
用：只要是人才就有用武之地，为人才提供最佳的发展空间
育：只要适用的就是人才，为人才提供成长的机会
留：宁愿放弃一百万利润的生意，也绝不放弃一个有用的人才
2、薪资福利政策：
专业人才：保持在合肥乃至华东地区同行业内比较有竞争力的薪资待遇，包括：
①薪资：基本月薪+绩效考评奖金+企业效益奖金+年终奖金（双薪及以上）+其它（项目薪资或其它奖金）
②福利：年资、各类保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）、困难补助等
中高级人才：保持在华东地区同行业内具备相当竞争优势的薪资待遇：
薪资：月薪+绩效奖金+年终绩效分红+其它（项目薪资或其它奖金）
福利：年资、各类保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）、费用报销等
注：以上2类人才中特别优秀者将直接参照美的制冷家电集团顺德本部相应岗位薪资福利标准执行。
3、培训：
我们拥有以持续提升人才个人及组织竞争力为原则设计开发的系统化、结构化培训课程体系，包括新进人员课程体系、业务骨干专业化课程体系、经理复合性课程体系、岗位胜任能力课程体系等；每一位进入公司的专业人才都将在系统化、结构化的培训课程体系下得到比较全面的持续化学习。
同时，我们特别强调通过富有挑战性的工作项目来锻炼人才，并在公司的人才队伍中塑造积极向上的学习氛围，强调人才在外部培训课程的同时能够持续自我学习成长。
4、发展空间：美的冰箱在人才使用上将秉承美的制冷家电集团的人力资源管理理念，打破地域、资历、学习的界限，推崇能力与品德并重；强调人才发展没有天花板；对于外来引入人才，特别优秀者将直接考虑安排中层以上经理岗位。
我们将为专业人才提供国际化领先企业的管理氛围、工作环境、办公设备及充分开放、透明、充满激情的团队合作氛围。
