讲文凭更讲水平、
讲职称更讲称职、
讲阅历更讲能力、
讲资力更讲贡献、
讲道德更讲风格。
中国太平洋建设集团上海总部
诚招天下英才
始建于1995年的中国太平洋建设集团有限公司经过10年的超常发展，一跃成为以公路、市政、水利等基础设施投资与建设为核心产业，同时从事机械、新材料、化工、陶瓷、地产、电子、酿酒等多元化经营的大型企业集团。目前公司下辖工程、工业、投资三大集团以及东北、华北、西北、西南、华中五大区域，从北国冰城到海南雨林，从内蒙草原到红土高原，从渤海湾到长三角，全面形成以全国重点省会都市、省辖城市为业务中心的战略格局。
太平洋建设集团是国内非公有制企业中唯一一家拥有国家公路、市政和水利工程三个总承包一级资质及多项专业一级资质的民营企业。集团先后参加了沪宁高速、京沪高速、南京新机场以及江阴长江大桥、南京地铁、太湖整治等多项国家、省重点工程项目建设，2004年以来相继与全国各地签约项目突破3000亿元。近3年，集团先后成功并购了31家国有大中型企业，成员企业发展到了115家，职工总数达10万人，集团总资产、净资产均超过百亿元。
集团公司以“明晰的产权，完善的法人治理结构，健全的现代企业制度，科学的管理机制，不断创新的企业文化”推动企业的发展，先后获得中国优秀民营企业、全国光彩之星、全国青年文明号、全国企业文化先进单位、首届中国百强私营企业等荣誉称号。继2000年荣获江苏省第一先进私营企业之后，2004年3月再次被江苏省委、省政府授予江苏省第一优秀民营企业，跻身中国民营企业500强前10强，中国最大企业100强。太平洋建设集团的极速跨越被评为2004年江苏省十大新闻，集团董事局主席严介和被评为首届中国企业十大杰出管理人物、中国经济十大新闻人物，2005年，于福布斯富豪榜中被誉为中国财富增长第一人,先后荣膺“世界十大华商领袖”、“亚太最具创造力华商领袖”称号，并被评为“十大中华管理新闻人物”。
用人文化：
三零标准：零学历、零职称、零资力
用人理念：讲文凭更讲水平、讲职称更讲称职、 讲阅历更讲能力、讲资力更讲贡献、 讲道德更讲风格
用人风尚：六分人才、八分使用、十分待遇
用人魅力：待遇诱人、文化感人、事业留人
用人魄力：善于发现、倾情呵护、从容包容、慷慨使用
主要招聘职位：
总裁，1名，45岁以下，年薪，64-80万
副总裁，3名，45岁以下，年薪，32-48万
部门总经理级，10名，35岁以下，年薪，16-24万
部门副总经理级，10名，35岁以下，年薪，8-12万
职员，20名，25岁以下，年薪，3.6-6万
附：其中部门副总经理以上人员原则上对学历背景不做过多要求，重在能力与业绩；职员要求拥有本科以上学历。
简历寄送要求：
1、求职者可通过Email方式或邮件寄送方式投递简历。
2、发送Email时请在文件名上注明应聘职位。
3、书面邮件寄送要求：
1）书面简历一份，除介绍基本信息外，重在突出工作业绩；
2）身份证复印件2份；
3）毕业证书、学位证书复印件各1份；
4）各种资格证书复印件1份；
5）6寸近期生活照1张；
6）1寸近期标准照4张；
7）请在信封上注明应聘岗位；
8）请在简历内提出期望薪资水平；
9）请大学应届毕业生提供大学期间学习成绩证明；
10）简历寄送时间截至3月10日，以当天邮戳为准。
应聘者参加面试以公司电话通知为准，如未收到面试通知勿访。
