迅达电器配件（深圳）有限公司是一家专业生产电源线接插件配件的港商独资企业，公司成立于1988年，经过近20年的发展而成为今天颇具规模的插头元件生产企业。目前我公司厂房面积为8000多平方米，62台注塑成型机，106台铜PIN 自动车床，28台铜PIN 异型加工机，8台自动冲床，12台铜PIN及自动端子冲压生产加工机及一个模具（塑胶模具和冲压五金模具）制造车间。工程技术力量雄厚，具相当规模的设计开发生产能力，能自主设计开发生产各种电源线接插件配件（包括五金零部件）。公司于2000年9月顺利通过ISO9001:2000的认证。本公司信誉一慣良好，产品质量可靠。目前我公司产品品种多样，主要销往泰国、马来西亚、印度尼西亚、菲律宾、英国、新加坡、巴西、墨西哥、雅加达和中国大陆（如深圳、中山、苏州等地）。
本公司主要依靠精湛先进的生产技术，科学合理的管理制度，以及善导人性的企业文化，创立行业品牌，拓展营销市场，及时、准确地提供满足顾客需求之各种电源插头配件系列产品及服务。
造物之先，必先造人。我们一直领悟、崇尚、铭记并履行中国这一古老的至理名言和优秀的传统文化，持续秉乘“诚信、负责、团队、务实，创新、高效，人文、和谐”这一经营理念和行为准则，互尊互信、互利互惠、坦诚合作、并肩双赢—过去、现在和将来，我们将永怀一颗至真感恩的心，并将我们的顾客及供方，视为企业长久的合作伙伴。
相互尊重、相互理解，坦诚互助、共同成长。我们严谨要求并真诚感召公司全体同事“忠守制度、服从管理，敬责爱岗、廉洁奉公”，以持续达成本公司“业绩稳健增长、利润全员共享”这一企业永续经营宗旨和长期管理目标。
“以人为本、以德为先、以才为重”—为本公司人力资源开发与管理之最终方针。
基于“公平、公正、公开”这一管理原则，逐步建立、丰富完善并严格执行公司各项管理规章制度。如：员工守则、薪酬管理、绩效管理、激励机制（花红激励）、晋升机制、培训机制、员工奖惩、调薪异动、员工福利等。
公司致力营造并切实维护“尊重，信任，团队，和谐”、以及“能者上、平者让、庸者下，优胜劣汰、奖惩分明”这一良好企业文化和公平竞争氛围，坚持“制度+文化，事业+生活，待遇+感情”这一复合式选人、用人、育人、留人之管理原则及管理方式，努力培养并精心打造一支忠诚负责、技能精湛、正确快速且充满激情的管理团队及忠守制度、服从管理、敬责爱岗、高效和谐的员工队伍，真诚善待、且视他们为公司最为宝贵的人力资本财富，引导全员—逐步将本公司建立成为我们实现事业价值、品尝生活真情的美好家园。
本公司致力于创建全公司、全阶层高效学习型工作团队，推崇终身学习、全员学习和全过程学习，不断培养我们的学习力和应变力，以紧密迎合并适时把握“竞争日益激烈、变化日益快速”这一新知识经济时代背景下的市场格局所付诸和面临的各种机遇和挑战。
我们更热忱倡导并竭力培养“共存、共好、共荣、共辱”这一企业人文理念和团队合作精神，感召我们的员工坦诚相待、协力同进，倾情共建亲密和谐的顾客兼伙伴关系，逐步营造我们工作和生活的安全感、归属感，以不断增强本公司持续生存、稳健发展之事业凝聚力及核心竞争力。
