成吉思汗基金管理有限公司基本信息

成吉思汗基金是专注于提供海外投资、境外投资、港股投资等投资咨询服务以及基金管理的专业金融服务机构。旗下的成吉思汗系列基金是覆盖全球金融市场的海外私募基金。
    根据全球基金管理特征，独立于银行、券商、信托等其他机构，始终站在投资人的立场，为投资人提供一站式的海外基金管理服务。
    成吉思汗基金管理公司核心团队自1996年开始进行投资，超过15年投资历练，历经98年亚洲金融危机，08年金融海啸，具备丰富的投资经验。
    成吉思汗在精选个股的同时，灵活运用国际金融市场之对冲工具，以极少的成本为投资提供安全有效的保障，加强与提高投资的风控能力。
    成吉思汗基金管理公司高度关注慈善事业。从成立之始，公司将每年利润的固定部分划拨出来用于支持佛教事业的发展，以实际的行动回馈社会。
宗旨：全球智慧，财富中国
客户服务准则：以客户需求为本，以客户发展为己任
员工行为准则：专业严谨。积极正面，真诚为本，效率至上
用人标准：4E+1P
我们希望您是一位，Energy拥有积极向上的活力，Energize拥有鼓励别人的能力，Edge拥有果敢的决断力，Execute拥有极强的执行力，Passion拥有对工作衷心的、强烈的、真实的激情的人。
目前有以下职位空缺，有意者请将简历发至邮箱hopyhr@scut.edu.cn，简历里请附近期照片,并注明应聘职位。
薪酬福利：
1、薪资结构：基本工资 + 职位工资+ 绩效奖金 + 提成奖励 + 年度奖励；
2、社会保险：正式员工享有社会保险福利，包括养老、医疗、工伤、失业、生育险；
3、住房公积金：正式员工享有由单位和员工按法定比例缴纳；
4、期权激励：给予核心员工、优秀员工分配期权股份，员工可最大限度地享受公司发展而带来的利益；
5、贷款购置车辆：给予核心员工、优秀员工无息贷款购置车辆，私车公用者享有油费补贴与各项报销；
6、员工健康体检：每年组织员工进行年度体检，体检项目由指定医院根据员工的性别、年龄等因素来制定，体检开支由公司的员工基金支付；
7、季度活动：每季度会组织员工活动，包括唱K、运动比赛、知识竞赛、烧烤活动等；
8、年度活动：每年组织一次省内或省外的集体旅游，春节前举办一场大型的新年晚会；
9、各类喜事：员工生日时会收到贺卡与礼物，及开生日Party进行庆祝。员工结婚或生子，我们会送上贺金或礼物表示祝贺；
10、员工培训：我们每年为不同部门、职位的员工安排在职培训课程。公司举办的各类论坛、讲座，员工均可申请参加；
11、节 假 日：法定假日按国家规定休息，正式员工每年还享有12-18天不等的带薪年假。