上海渠流服饰有限公司简介
一、渠流服饰公司为什么招聘清洁工程师？
公司把生活服务作为核心业务方向，正在进行工商变更登记，很快就会完成。
二、渠流是个什么样的公司？
渠流是植根现实、追逐理想的公司，由中国大陆公民创立，无国资、外资背景。
渠流是初创公司，专注于创造最佳客户体验的家庭生活服务，但我们的志向不仅于此。我们满怀对人类的敬重，对自然的热爱，对可持续繁荣的渴望，而对事业倾注全部的热情。
渠流是微公司，但互联网可以让我们很大，颠覆性的设计思想让我们很强，团队智慧将助我们迎接一切挑战，建立起无与伦比的客户情感联系。
渠流是快乐的公司。我们坚决清除官僚主义。我们互称名字，没有周总和李总，无论你是18还是81；我们欢迎任何人扮成擎天柱或灰太狼来上班；我们将为你准备世界级的人体工程学兼最高环保标准的坐椅，满是植物的办公室，以及每天的免费优质咖啡、茶、水果和专人烹制的安全午餐。吃多了会胖？是的，我们一起健身。
渠流是有态度的公司。我们将以最高道德标准和最高环保标准来指导公司运营。我们以公众、客户、供应商、员工、股东为序考虑利益分配，这表明我们绝不以损害公众利益为代价来运营，也决不先于客户来考虑公司利益。我们一定给伙伴全部法定酬劳。我们绝不逃税，也绝不行贿。我们反对任何形式的地域、性别、性向、婚育、宗教、政见、种族、肤色、身高、年龄、疾病歧视，并坚决清除公司性骚扰。同时，反歧视不意味着平等主义，更不意味着终身雇佣制。
渠流是追求卓越的公司。我们要么卓越，要么出局。我们绝不做平庸的产品或服务。我们将保持组织精简，充分授权，以对市场最敏捷的方式运营。我们采用严格的区别考评制度评价全体伙伴，这意味着低绩效是不可被接受的。
渠流是有信仰的公司。我们坚持诚实、勇敢、善良的品质，对可持续世界的痴迷。如果您不是从灵魂深处向往这些，请不必尝试加入我们。
三、公司在哪？
公司注册于杨浦区五角场创智坊，办公室位于大学路，与IBM、Oracle、Deloitte德勤百米之遥，地铁10号线江湾体育场站出来步行10分钟即到，另有大量公交线路，交通便利。
关于创智坊的信息，请浏览www.kic.net.cn，也可阅新浪微博：创智天地社区。
四、公司CEO是谁？
周兴，男、异性恋、已婚未育、无神论、无党派、汉人、黄种人、165CM、32岁。
2012年4月从同济大学辞职，与李伟等伙伴共同创办渠流服饰公司，依据投资协议，周兴实际持有公司50%股份。
1980年生于四川省岳池县。
1998年至2002年在同济大学经济与管理学院工程管理本科专业学习；
2002年至2004年在同济大学软件学院软件工程工程硕士专业学习。
2005年正式就职于同济大学经济与管理学院建设管理与房地产系。期间讲授工程项目管理、工程合同管理与法律制度、工程造价管理，并负责建房系计算机网络和实验室建设。
2007年，作为正式成员进入同济大学工程管理研究所工作至2012年4月。期间协助所长管理研究所的部分公共和内部事务，并继续为本科生授课。
在同济最后参与的两个行业管理研究课题，分别是浦东新区建设工程审图制度改革研究、徐汇区建设工程现场综合管理考核制度研究。
简单的说，周兴从0到18岁在四川，18岁到32岁在上海同济大学。
欢迎浏览周兴的新浪微博：渠流周兴。站点weibo.com/quriverzx
五、公司选择伙伴有哪些通用指标？
充满活力与激情、强决断力、强执行力、积极学习、敢于沟通、善于聆听；
痴迷环保的优先；
应届毕业生优先；
英语好的优先。
六、CEO履历与生活服务无关，他能确保公司成功吗？
周兴自称具备一位卓越CEO应该具备的部分优秀品质，比如诚实、正直、坦诚、激情、热情、自信、勇敢、战略视野，逻辑思维、追求公平、承担社会责任。
周兴自称缺点是强烈的同情心导致情感泛滥，过于追求细节导致决策与执行缓慢，32岁高龄导致IQ不及22岁的水平（已不再是非常非常非常非常聪明的那一类人了），直言利弊导致EQ评价也不高，强烈公民意识阻碍其与政府构建更亲密关系，偶见不善聆听，并缺乏幽默感。
在周兴的网易微博（t.163.com/tois，该微博内容更具个人情感）上有一段关于他的自我介绍：
“追随良心的指引。自由主义者，全球主义者，一切非法强制的反对者，司法独立与透明政府的倡导者，暴力反对者，女权主义者，性工作与赌博合法化的支持者，性自由与同性婚姻支持者，孔教反对者，无神论者，“中国管理学”反对者。”
他主张公司和人都要有理想，不能只冲着钱去。如果渠流能为一个可持续繁荣的世界做出贡献，渠流的成员就一定会赚很多钱，但在那之前，请大家忘了钱吧，享受这段美妙的人生旅程。
至于能否确保公司成功，按他的说法，信心正爆棚呢。到2032年，大家再看渠流，嘿嘿。
七、公司薪酬福利水平如何？
渠流的薪酬将具有竞争力，并将随着公司财务能力的提升而提高。
公司将把福利以有利于提升幸福感的方式用到伙伴身上。
八、公司的激励制度如何？
公司将使用合理的股权和期权分配方案，让那些与渠流有共同愿景，愿意长期同甘共苦的伙伴们获得丰厚的回报。
公司将推行公平透明的区别考评制度，伙伴们“不上则下”。
公司将为每一位伙伴提供培训条件和资源，并与其共同制订成长计划。
公司鼓励以实现公司愿景为目标的创新行为，哪怕初看起来多么的荒诞不经。
公司严惩任何违反核心价值观的行为，无论当事人的能力、业绩、职位、关系，无需任何讨论，直接解除工作合同。
九、如何联系？
有意者请将简历连同你过去作品一并发到xizangsky@gmail.com，这是周兴的电邮，他将在24小时内回复你。
“有一天，我们会失去信心；有一天，我们的战友会背叛我们。但我们永远不会抛弃这个星球和他的人民。我是擎天柱，我向全宇宙发去这条讯息——我们在这，我们到家了。”
——美国电影《变形金刚3》结尾处擎天柱的话
