成都人仁人企业管理有限公司是由来自全球著名咨询公司和中国著名管理培训公司的成员共同创办。团队每一个成员都具备了培训和咨询行业多年的解决方案设计与实施经验。加之对解决团队问题不同方式（咨询方式、培训方式等）的优缺点进行整合，我们设计的解决方案更能够贴近客户问题的解决。 成都人仁人企业管理有限公司的培训突出量身设计和值得信赖两个方面，在为客户提供服务的过程中，既响应客户独特的需要，又保证稳定可靠的培训质量。 量身设计： 响应客户个性化的需要，灵活调整、设计和研发服务产品，是满足客户需要的前提条件。 需求调查与分析： 当顾客面临业务问题和管理问题的时候，我们的解决方案设计团队即深入企业内部，开展调查，帮助客户分析、定义培训需求。 课程设计和开发： 在需求定义清楚之后，开展培训解决方案设计或者进行课程改造。 培训实施： 成都人仁人企业管理有限公司高质量的培训师（讲师）团队保证稳定可靠的实施。 评估和跟进： 在实施完成后，为客户提供评估和跟进方法。对于有需要的客户，开展跟进服务，既帮助学员自主地产生学习的行为，也帮助客户公司减轻跟进负担。 没错，这是一则招聘广告，我们将为您提供一份极具诱惑力的工作，但不知道你是不是适合“她”。来，试试看，请选择一个数字来评价下列描述与你的符合程度：1 非常不符合 2 有点不符合 3不好说 4 有点符合 5 非常符合我管过人，特喜欢探讨、琢磨管理这件事 （ ）我在至少一两项运动上能达到准专业水平 （ ）在朋友圈中我以善于调动和活跃气氛著称 （ ）即使是不熟悉的话题，在听过众人讨论之后，我也能做出相当有水平的总结性发言 （ ）我至今还能清晰说出曾经做过的一个大项目的诸多细节 （ ）对于身边发生的新闻，我总能用管理的语言做精妙的解读 （ ）你的得分是_________________如果你的分数在18分以下——很遗憾，这份工作与您无关如果你的分数在18～21分之间——也许您还需要一些努力如果你的分数在22～25分之间——我们欢迎您来应聘我们的“体验式培训师”职位如果你的分数在26分以上——恭喜你，我们的“管理培训顾问”职位已经虚位以待很久了
