《致求职者的一封信》
山东宏势药业· 人力资源部经理 ·耿妍
亲爱的志同道合的伙伴们：
（上）
你们好，很高兴我们能通过网络这个平台、这封信与大家进行交流。
孔子《论语.为政》里说：三十而立、四十不惑。至于这句话有多少种解释，我们不去考究。我们暂且理解为三十岁能确定人生的方向，四十岁不再困惑。现在停下来，问问你自己，你是否已经确定了人生的方向？是否已经不再困惑？20几岁、不到30岁的伙伴们，你们是否清楚自己的目标，并正为之而努力？
我在做企业内部培训的时候，有员工说，“我想跟着成功的老板，优秀的团队，还有一群积极的朋友。”这是一个很上进的员工。我问他“成功的老板凭什么选择你？优秀的团队凭什么与你为伍？积极的人为什么选择你做朋友？”“物以类聚、人以群分，你首先要具有成功人的潜质，你要把自己变得优秀，你要成为积极的人。然后，成功的老板、优秀的团队、积极的朋友才会来到你的身边。如果不把自己变得优秀，你永远没有机会被他们选择，即使选择了，也很快会被淘汰掉！”
是的，看似很简单的问题，但是我们很多人都想不明白为什么不能如己所愿的活着。因为我们太想要一些东西，却不懂得内省。我们太想被给予，却忘了退而结网、使自己强大起来！因而迷惑、没有明确目标的选择，选择了以后又不懂得为什么选择，因而很容易放弃掉。人生就在这种飘来荡去的选择中度过了，把自己当做“小白老鼠”一样在人生的试验场上无望的奔跑。太多太多的人三十岁仍然误打误撞、四十岁本该不惑了，但是大惑特惑的人很多很多。20几岁的人就想有收获，却不懂得春种夏耕的道理，不懂得勤劳和善学是20几岁人的唯一资本。
（中）
对于个人来说，职业乃为立身之本，维系着个人、家庭的生活质量。通过职业挣取更多的收入是家庭最根本的需要，也能标显个人价值。大家都有这样的体会，找一份诚心如意的工作很难，而企业找到合适的伙伴也很难！就像员工不会拒绝优厚的工资待遇一样，企业也绝不会拒绝能力与忠诚。你是否清楚你要选择什么样的企业，从而实现人生价值，使家人生活安康幸福？企业好比一个人，企业的价值观也就是人的价值观，企业对了，你选择的人生也就对了。你所遇到的人，决定你的命运！慎思、慎选。“选择了的就是最好的。” 一旦你选择了，就要义无反顾的在企业内做到优秀，笨一点、傻一点，都没有坏处。你的整个人生是往上走的，你只会更好！我不崇尚学历、背景。通过努力，你可以比任何人做得都更好，更专业。不要想当然、人为给自己设限。不要做盛艳的花朵，摆着好看，前途就是等待凋谢，凋谢了就只能丢到垃圾箱里去。要让自己无限的成长，能够战胜自己的人，没有人能战胜你。不要害怕你没有，只要你想，你都能获得，但是一定要正道经营我们的人生。正道经营的结果是：财富、幸福、快乐统统打包给你。
（下）
对于一个企业来说，人事乃为大事。医药行业日趋规范化管理，各大企业处在大鱼吃小鱼的整合阶段。宏势企业在这种环境中不断完善规范化的管理，建立了与企业发展相对应的科学管理方法，拥有一系列成熟的项目，成为山东省一家优秀的药品销售企业。宏势在创立之初就非常重视广纳人才和企业文化的打造，并把“搭建员工释放能力的平台”作为第一要务，十年来公司招揽了一大批人才，并针对不同级别的员工进行技能、规律、思维方式和正道价值观的培训和培养，员工流失率在行业内是最低的；我们推行的家文化，制作自己的企业内刊；这些在行业内都是少有的，源于我们长远发展的战略。现在公司拥有中高层管理人才20多名，医学、广告策划、美术设计等专业技术人才近30名，教授、讲师等10余名，拥有优秀员工160人以上。 “宏势”处于快速发展中，广纳志同道合的人才是我们需要的。对于所有想加入宏势的人，我们不要求您有多少经验，但我们要求您“勤奋”“能吃苦”、和“好学”,我们欢迎愿意从基础工作做起，准备好吃苦并有梦想，有成功欲望的人加入，其他的交给我们，我们打造的经理级别人才年收入不低于10万的平台和培养流程正是为这样的人准备的。只要你想成功，不想平庸。对于爱抱怨和拈轻怕重的员工，我们的大门是关闭的。我们只给忠诚并有能力的员工提供无限成长和发展的平台。
由于网络交流的局限性，我只能跟大家交流到这里。我们寻找志同道合伙伴们的大门常年敞开着！
在此，衷心祝您职海扬帆，一帆风顺！ 祝我们都有一个美好的人生！
宏势简介
山东宏势成立于1999年，总部坐落在美丽的海滨城市青岛五四广场东邻。自公司成立起，始终坚持以健康产业为主导，经营各种国家正规批准的药品、保健品。历经数十年的发展，公司从运营单一产品发展到运营多个产品，从单一电台炒作模式发展到广播、电视、报纸三大主流媒体立体化炒作模式；公司规模从几个人发展到200多人，从单一市场部设置发展到人力资源部、策划部、财务、物流部、市场部并肩作战。目前公司营销网络遍及青岛、济南、淄博、潍坊、临沂、东营等山东各大城市，已经成为齐鲁大地上颇有影响力的药品企业。随着山东宏势的不断发展和壮大，我们将继续创新，在“正心、正念、正思维”的核心思想指引下，在新的征途中扬帆起航！并向全国其他城市和领域迈进！
宏势重视员工价值观的培养，观念大于技能。在宏势，您不单单在工作能力上有提升，您的收入将大大高于同行业同岗位的水平，最重要的是我们将通过每月的“宏势笨笨学堂”向您讲述如何经营家庭、事业以及整个人生，教给您为人处事的道理，从而获得健康、富足、幸福、快乐的人生是宏势家长的责任！
宏势企业宗旨
搭建员工释放能力的平台，让员工的自身价值得到充分的体现。
宏势总价值观：正心、正念、正思维
诠释：我们的语言与行为的美好与善恶都是以意识为依据的。而我们的意识变化之快，行走之远，影响之大，是任何事物无法相比拟的。我们的意念不仅影响到我们的内心世界，而且也影响到我们所生存的外部世界。正文化，让我们看人、看事是充满欢喜心的，合作的，善意的，积极的，人们愿意与之合作，这正是成功的重要法则。
宏势作风：结果导向、专注目标，把注意力放在我们要的结果上。
诠释：商场如战场，不是兵戎相见，而是智慧的博弈。但所有的博弈都将以胜负论英雄。宏势所有人都要拿结果说话，不允许为失败的结果找借口。在实现结果的过程中，盯住目标，排除障碍和干扰，不把时间浪费在任何不利于实现结果的事情上。
宏势人际关系：同频共振
诠释：宏势提倡简单的人际关系，心无杂念，在职场要把全部的精力放在工作上，创造佳绩。因而宏势重视文化教育，专注目标，我们共同学习，认同宏势价值观，从而达到共识；思想一致，行动才能一致，从而达到共鸣；众人划桨开大船，一个能够在思想和行动上达成统一的团队就能共振。同频共振是融合了企业文化的，在商战中无法模仿的竞争优势。
宏势“笨笨学堂”：笨笨的学、笨笨的做
成功没有捷径，成功只需要笨笨的学，笨笨的做，我们不信仰英雄主义人才的作用。我们欣赏勤奋、忠诚、有志向的员工。我们相信团队的力量。分工不同、需要合作，性格不同、需要互补。
为了让我们宏势全体员工在工作能力、行为思想等全方位得到提升，我们提出“360度全方位教育”的概念，开设“笨笨学堂”。
笨笨学堂课程包含工作技能、职涯规划、国学、经理如何选人及培养人、人生规划、交友之道、婚姻之道、人生感悟、形象礼仪等。由总经理和人力资源部经理亲自带头授课。分全员培训、主管培训和中高层经理管理课。目的让大家在这个宏势舞台上获得一个幸福美满的人生。宏势——不仅是宏势家人工作的平台，更是大家心灵归宿的家园。这是宏势定位的企业责任和社会责任。
《宏势家书》企业内刊
《宏势家书》是宏势内部发行的企业内刊，每月一期。《宏势家书》的发行意在搭建一个各地分公司或办事处及全体员工相互交流的平台。《家书》宗旨：搭建相互交流和倾诉的平台，同呼吸、共命运！
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