安信证券股份有限公司是由中国证券投资者保护基金有限责任公司、深圳市投资控股有限公司共同出资，于2006年8月18日经中国证券监督管理委员会批准成立的综合类证券公司，并于2006年8月22日领取深圳市工商行政管理局核发的企业法人营业执照。成立时公司注册资本151,000万元，经中国证监会和深圳市市场监督管理局核准，2009年8月26日增加注册资本87,975万元，2011年10月26日增加注册资本43,565.1425万元；截至2011年10月26日，公司注册资本282,540.1425万元。
公司经营范围：证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；融资融券业务；中国证监会批准的其他证券业务。
中国正经历一个经济高速增长并伴随高通胀的时代，医疗、住房、教育……都经历着高速的增长阶段。放眼未来，持续的经济通胀压力，让人们更加关注理财。而不断加强的理财观念，市场上多样化、复杂化的投资品种，亟需一个专业的队伍来维护、经营！
经济大环境，给了证券行业广阔的市场空间。对比国外发达国家200多年的证券行业发展历程，我们坚信，未来十年，将是我国证券行业的朝阳十年！这里为证券从业人员提供宽广的职业背景！为此，我们期待广大贤才顺势而为，加盟安信证券广州分公司，共同创造价值，成就你我！
安信值得您努力争取的五大理由：
理由一：强大的平台实力和市场地位
自2006年创建以来，市场份额一直名列前茅，在广大投资者中享有极高信誉。
理由二：具有证券行业内最专业、最系统的培训平台
未具备证券从业资格的优秀应聘者，公司推荐业内最高通过率的专业考证培训，待取得从业资格后即可上岗；
为见习期（见习期1～3个月）员工指定优秀客户经理担任辅导老师，一对一辅导跟进，帮助新员工快速成长；
根据员工职业发展的不同阶段量身定做阶梯式成长培训：“金融通才”系列辅导成长培训→“西点计划”系列精英销 售培训→“明日之星 ”系列管理方向培训。
理由三：畅通的职业发展通道
专业营销发展：见习客户经理→普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→首席投资经理；
营销管理发展：客户经理→区域经理→销售分部总监→销售部总经理→营业部总经理；
分析咨询之路：客户经理→专职客户服务人员→投资顾问→分析师；
公司岗位空缺优先内部选聘，并推行“岗位选择权计划”（转岗计划），为员工职业发展提供畅通通道。
理由四： 极具激励性的薪酬体系
员工薪酬执行低底薪、高业绩提成的激励性薪酬结构，员工收入包括基本工资、绩效工资、业绩提成、福利补贴等：
1800～5000元的无固定期、无责任保底底薪，让员工有很好的基本生活保障的情况下追求更大的价值创造；
绩效工资和业绩提成执行科学的KPI考核体系，制度明确，让员工收入空间无上限，能者多得。
理由五：人性化的福利保障体系
所招岗位属公司正式编制，入职即签正式劳动合同，购买社会保险和住房公积金，享受国家带薪年休假等法定假期；
公平的内部福利制度，前中后台福利待遇一致性，与员工服务企业年限挂钩
