日普连锁是一家集健康产品、新能源携行车销售为一体的国际化连锁集团公司，总部位于国际风景胜地——安徽省黄山市屯溪区。公司投资20亿建有占地1200亩世界级低碳产业园区，内有高尔夫度假村、花园式工厂、健康博览中心、国际会议中心、连锁事业总部和日普商学院。公司前身是金华日普电动车有限公司，成立于2001年11月19日，是一家集研发、生产、贸易为一体的高科技民营企业。本着“创新务实、精益求精”的企业理念，依靠准确的市场定位和薄利多销的经营策略，经过9年的发展产品已销往全球73个国家，日普已成为中国驰名商标。
2010年，公司制定了到2013年实现销售收入200亿元的中期销售战略目标，日普连锁将引领“健康、低碳、环保”这一世界经济新趋势迅猛发展，成为中国最大的健康零售连锁企业。将在北京、天津、上海、重庆、广州、深圳、杭州、成都、武汉、南京、长沙、西安、石家庄、郑州、济南、昆明、福州、沈阳、长春、哈尔滨、太原、银川、南昌、西宁、南宁、贵阳、青岛、宁波、大连、包头、无锡、厦门等30多个城市以及香港澳门地区拓展直营店加盟店2000余家，发展员工规模将达20000多名。
随着连锁规模的不断扩大和发展，人力资源将成为企业第一资源。“以人为本”的理念体现在公司人才选、用、育、留的各个方面。在选人方面，公司一贯倡导德才兼备、德为先，要求员工积极主动、负责、敬业、具有团队合作精神；在用人方面，针对员工的个性、特长的差异分析，把合适的人放在合适的岗位上，通过不断的引导和激励，发挥其潜能，力争做到人尽其才；在育人方面，日普连锁更加关注员工职业生涯的发展，侧重于对员工知识、技能、素养的培训，为其职业生涯发展打下坚实基础的同时，注重提升员工的终身就业能力，加强学习型组织的建设、提高人才素质、提升企业核心竞争力、依托日普商学院来培养日普连锁自己的职业经理人，是日普连锁应对激烈市场竞争的重要手段，也是实现企业快速发展的必由之路；在留人方面，我们一直在努力营造适合人才生存和发展的良好氛围，在尊重个人价值的同时，强调团队利益共享；在公司快速扩张的同时给员工更多的发展机会和更大的发展平台！
公司推崇“过去不等于未来”的面试文化和“内部晋升优先”的招聘制度，我们并不看重你过去卓越的成绩和学历背景，我们需要的是你具备强烈的挑战激情、积极负责的工作态度和坦诚合作的团队意识，并要求对自我有明确认知、对未来目标有精准定位、对公司文化能理解溶入和对一份伟大事业能全力以赴！
