订单式人才培养 先就业 后付款
陕西中智弘毅管理咨询有限公司精英口译培训中心成立于2005年3月，主要以口译培训、承接翻译业务和翻译人才中介为主营业务。作为西北地区第一家专业的口译实践与培训机构，精英口译已经建立了一支具有中高级口笔译职称的的专业翻译与教学队伍，先后培养了30期口译学员，在广大客户和学员中赢得了良好的声誉。
订单式人才培养是精英口译最具特色的项目之一
最大特色在于全方位理论课程学习+海量口笔译翻译实战模拟，并采用的正式员工培训体系，使学员置身于实际现场工作场景，帮助实习生顺利地完成转型，使其无接缝的成长为企业需要的专业素质及行业知识优秀的翻译人才，成功开始其翻译行业的职业生涯发展。
定向人才培养:为企业内翻译人员需求“量体裁衣”
精英口译提出“人才培养紧贴翻译公司发展需要”的职业培训理念，是根据翻译人才市场的用人需要调整课程设置，坚持为翻译人才市场、为企事业单位量身定做，培养适销对路的各类专门人才。这种独特的办学方式使得学员能够形成具有比较丰富实践经验、较强动手能力和适应能力的特点，能够直接节省翻译公司的人才招聘和培训成本，使企业快速高效的招聘到合适对口的人才。
专业设置:紧贴实际凸显“应用”特色
精英口译“订单式”为翻译市场培养专业专项人才的模式首先是从专业设置开始的，主动对接翻译人才需求，承接各类翻译定向、定制复合型外语人才培训大订单。
为使专业设置更为符合翻译市场发展需要，精英口译主动“走出去，请进来”，敏锐掌握翻译人才市场需求信息和人才需求趋势。就开办和培养应用型人才，专门造访相关的企事业单位对征求他们翻译人才的需求意见，紧紧围绕市场需要调整专业设置和人才培养的方向。
培训课程设置以翻译实践模拟为主，理论为辅，尤其是在强化学员在翻译操作软件下进行海量翻译实践模拟练习。完善的脱产培训课程设置，保证学员通过系统培训获得全面的口笔译工作流程、专业翻译软件的使用、翻译成果的维护和重复利用等实践技能，提高语言能力和翻译水平。
课程设置：“因人而异”适用不同基础人员选阶段学习
第一学年：第一学期：中级口笔译（就业班）
第二学期：高级口笔译（就业班）
第二学年：第一学期：专业译审
第二学期：翻译项目经理人
“订单式”人才培养操作流程与说明
第一步、岗位需求：用人单位提供人员需求—年龄、性别、专业背景、技能要求、薪资待遇、语种和人数、需求的有效时限等；
第二步、协议签订：双方考察、协商一致后，免费签订定向培训协议或翻译人才推荐协议（费用、双方责权、合作期限等）；
第三步、培训的课程设置：精英口译设置翻译技能课程；翻译公司设置专项需求课程（后附教学大纲；
第四步、接受培训：精英口译按需求招聘生源（大学应届毕业生，或有意向从事口译方面工作人士），进行定向培训；
第五步、专业岗前培训及人员模拟初选：用人单位需事先提供录用标准，由双方合作，对准录用人员进行行业翻译岗前培训，并由我方组织模拟面试，合格者推荐用人单位安排面试；
第六步、用人单位人员初选及录用：用人单位按照事先提供的录用标准，对推荐人员进行面试，合格者签订劳动用工合同，并安排上岗。
第七步、后续跟踪服务：录用人员工作满3个月后精英口译可提供一周的免费培训课程；满9个月后提供一周的再继续教育培训课程。
针对应届大学毕业生，精英口译专门推出了大学生就业培训贷款计划，采取“先就业、后付款”的方式，帮助有志于从事口译翻译行业的大学生顺利地进入名企，平均月薪3000-6000元，最高7000-12000元！符合条件还可申请重点大学翻译硕士学位！
申请资格
大学专科以上学历—— 专业不限英语爱好者——欲从事翻译事业或相关职业——英语良好
申请流程
咨询并填写申请表——定向培训体系说明——实习生面试、笔试选拔、签订协议——定向培训实施——企业录用候选人
公司名称：陕西中智弘毅管理咨询有限公司
地 址：西安市长安南路483号宏泰大厦4层
咨询热线：029-85216692 85248032
公司网址：www.jykouyi.cn
公司邮箱：jingyingkouyi@yahoo.com.cn
