北京斯维克可持续发展工程设计研究院是在瑞典SWECO集团大力支持下成立的，目前是SWECO中国唯一战略合作伙伴，并将成为SWECO的中国合资公司。北京斯维克可持续工程设计研究院依托瑞典先进的可持续发展经验以及SWECO公司全球领先的技术优势，重点发展有中国特色的生态城市和绿色建筑设计与技术的综合实力，为中国生态城建设提供全面的落地服务。公司的所有项目都是与SWECO公司的顶级专家合作完成的，都深入地体现了可持续发展方面的特色。
瑞典SWECO可持续发展工程顾问集团公司是最先进的国际性建筑与工程顾问集团公司之一，提供建筑与规划、工程技术以及环境技术方面的设计和咨询服务。SWECO全球有5500多员工，是北欧最大的工程顾问公司。可持续发展城市是由瑞典率先实践的城市和社区整体可持续发展的新理念，SWECO公司在这一领域具有全球领先的技术优势。
公司特色
1. 全球领先的可持续设计平台
· 瑞典是全球率先实现绿色GDP的国家之一，自1995年以来，国民经济增长的同时碳排放不断降低。瑞典的可持续发展模式得到全世界高度认可。
·瑞典的“共生城市”是全球领先的可持续发展城市模式，按照这一模式建造的哈马碧生态城得到了国际社会的高度认可。英国首相就职时承诺要向瑞典学习，在英国建造15个哈马碧模式的生态城。副主席参观哈马碧新城时也给予高度评价。·瑞典共生城市模式的特点将城市功能、土地利用、交通发展以及垃圾、能源、水资源各系统进行协同整合。共生城市在瑞典已经不再是实验模式，而是瑞典新城建设和旧城改造的普遍推广模式。
·SWECO是北欧最大的工程设计顾问公司，依托瑞典的共生城市实践，在可持续设计领域具有全球领先的技术优势。
2 与SWECO员工一起工作学习的机会
北京斯维克可持续发展工程设计研究院的所有项目都是与SWECO的专家团队合作完成，工作的过程就是学习的过程。SWECO希望将我们培养为在中国可持续发展领域的具有技术领先性的本土化公司。因为目前所做的中国项目都是规模大、复杂程度高、要求高，SWECO派来中国的设计人员都是非常富有经验的设计师，其中很多人在SWECO就是“教练级”的专家，这些专家不仅富有工程设计经验，还非常富有合作和指导经验。2011年，SWECO和北京斯维克可持续发展工程设计研究院将互派员工进行更为深入的培训与合作。
3“平等、尊重个人发展”的企业文化
·1960年，瑞典的北欧航空公司被认为是全球第一家率先实践了“以人为本”的企业文化并获得巨大成功的公司。此后，这一理念在瑞典得到了充分的发展。SWECO的企业文化秉承这一理念，采用扁平式的管理结构，这一结构与传统的金字塔式的管理模式有本质区别。SWECO的企业文化强调“公司的发展建立在个人发展的基础上”，公司的管理者不是去监督员工工作，而是要为每一位员工在公司中找到恰当的位置。只有员工得到了发展，公司才能得到发展。
·2010年10月，SWECO邀请欧洲著名管理公司高级顾问对北京斯维克可持续发展工程设计研究院所有员工进行沟通技巧和团队建设的培训，希望这个新公司能够秉承SWECO“平等、尊重个人发展”的企业文化。
4 企业的核心价值观 好奇 敬业 负责
·北京斯维克可持续发展工程设计研究院秉承与SWECO同样的企业核心价值观“好奇、敬业、负责”。
我们将面向全球招聘城市设计、建筑、景观、环境技术、财务管理等方面的各级别顶尖技术人才和管理人才。 欢迎有志于生态城市建设的各专业人才的加盟，我们将对有能力、有专长、有热情、有毅力的人才提供广阔的发展空间。同时欢迎建筑、规划、景观等各类优秀毕业生到我公司实习。
有意者请将个人中英文简历、作品集统一以附件形式发送至公司邮箱，邮件主题为：“姓名- -应聘岗位”。公司将择优及时通知面试。
地 址： 北京市海淀区中关村东路8号东升大厦720室（清华大学东门南侧）
Email ：Yangql_swecobj@126.com
SWECO网址：http://www.sweco.cn/cn/China/
