中山市霞湖世家服饰有限公司基本信息

中山市霞湖世家服饰有限公司成立1997年，历经十多年发展，霞湖世家已成为中国T恤行业研发能力最强、专业化程度最高的T恤服饰企业之一，公司总部位于“中国休闲服饰之都”-----广东省中山市沙溪镇。
一、规模建制：
1.发展历程：1998年，中山市欧卡曼制衣贸易有限公司成立；2001年，中山市霞湖世家置业有限公司成立；2002年，中山市霞湖世家服饰有限公司创立；2008年，相继成立中山市（板芙）霞湖世家针织有限公司、浙江桐乡市欧卡曼服饰有限公司、中山市乔治汤米服饰有限公司；2009年，霞湖世家中国T恤城建立。
2.一体化发展趋势：近年来，公司在保持原有ODM品牌代工模式基础上，加强自有品牌的创建，形成品牌代工与自主品牌齐发展的格局。历经多年发展，以“霞湖世家”为核心，逐步走向专业化与一体化发展势头，整个集团员工达3000多人，T恤年生产能力达500万件/套，运动服装年产达100万件/套，毛衫100万件/套。
二、荣誉责任：
1.公司多次荣获国家或省、市级荣誉奖励：“中国针织服装（T恤衫）销售十强”，“广东服装百强企业”，“中国T恤市场产品质量用户满意十佳品牌”，“A级信用纳税人” 、“讲信誉重质量明星企业” 、“中国T恤衫名牌”，“中国针织工业协会T恤衫新产品研发基地”，“中国流行色协会T恤色彩研发基地”、“劳动关系和谐与员工满意企业”、广东省和中山市“模范之家”、“员工之家”等。
2.公司总裁以其优秀的业绩与表现，担当着社会更多的职责：“中国下一代关心委员会委员”、“广东省青联委员”、“广东省青年企业家协会常务理事”、“中国针织协会T恤衫分会副会长”、“广东省服装服饰行业协会副会长”、“广东省大学生就业创业基金理事”、 “中山市第12、13届人大代表”、“中山市青年企业家协会副会长”、“中山市优秀企业家”、“沙溪镇服装商会会长”等。
三、竞争优势：
1.规模宏大，信誉卓著：公司以中山市沙溪为总部，“欧卡曼”品牌业务遍及全国各省；并在中山板芙镇、佛山市、广州市、浙江省桐乡市等设有分公司或业务点。员工3000多人，T恤年生产能力达500万件/套，运动服装年产达100万件/套，毛衫100万件/套。并与劲霸、柒牌、利郎、七匹狼、九牧王、波斯登男装、海澜之家、红豆、太子龙、鸿星尔克、贵人鸟等60多个品牌建立了亲密的合作伙伴关系。
2.研发能力强，品质有保障：“霞湖世家，T恤专家”，公司总部拥有一个产品开发中心和一个设计工作室，研发团队达100多人，年开发设计能力达4000种以上，并拥有服装界最大的T恤展览厅。中国第一个、也是最大的一个T恤博物馆将于2010年底正式建成。
公司还在佛山和浙江省桐乡分公司设有服装研发与设计团队。桐乡霞湖世家有设计师20多人，设计风格涵盖商务、休闲、运动、商旅等。3800平方米的展厅是桐乡地区最大的毛衫展厅，包括新品陈列厅、概念厅、设计师开发厅等9个展厅，陈列毛衫3000余款，号称“毛衣博物馆”。
2004年，公司通过ISO9000国际质量管理认证；2007年通过ISO14001国际环境保护认证及生态纺织认证。霞湖世家还是全国T恤衫质量标准委员会委员、全国针织协会T恤衫分会副会长单位。
3.属于国家名牌，企业文化优秀：“欧卡曼”、“霞湖世家”、“乔治汤米”是公司主要的服饰品牌。“霞湖世家”于2007年被评为“中国T恤衫名牌”、“广东省名牌”，成为全国首批T恤类产品入选的中国名牌、广东省第一个T恤衫中国名牌。同时，霞湖世家还是广东省著名商标。
公司建立了从研发设计到加工与销售一体化的经营模式。2009年初创立的霞湖世家中国T恤城，现在已达到5个分部，并将以中山为基础向全国拓展。
文化是企业的灵魂，也是企业的核心竞争力。公司建立了以愿景、使命和核心价值观为中心的霞湖世家企业文化体系。文化成为霞湖世家最具价值的名片。
4.福利优越，环境优美
？ 订单有保障，工资有保底。公司订单每年以5%的速度增长。车间员工采取保底加计件方式，熟练工月平均工资至少2000元以上，高手达5000元左右。公司每月准时发工资，从来不拖欠。
？ 技术有补贴，年资有奖励。平车、冚车、钑骨车、电剪、打钮、大烫六个工种，自入职日起，满6个月的，每月补贴50元，满一年的每月补贴100元，依此类推，封顶到200元。基层员工，满一年的奖励100元，满半年的奖励50元。
？ 春节有双薪，过年有补助。春节期间在公司上班，双倍计算工资，同时有伙食借宿费用补助；留厂过年员工，入职只要满一个月即补助100元，满三个月补助150元，满六个月补助200元，满一年或以上的补助250元。
？ 入职包吃住，介绍有奖励。所有新入职计件或提成的员工，第一个月全包吃住。内部员工介绍熟手计件或提成人员，一个月后，奖励200元，介绍新手计件或提成员工，三个月后奖励200元。
？ 困难有帮助，申诉有渠道。公司设有“员工基金”、“慈善基金”，家庭困难或发生意外伤害的员工，随时可以申请得到几百至上万元的资助。公司讲求人性化管理，十分尊重与爱护员工，员工可以通过信箱、管理学院及总裁手机，随时可以将自己的意见与建议反映出来，并得到解决。
？ 生活有规范，活动有空间。公寓式住宿，10人一个套间，有空调及卫生间。每月为生日员工发放蛋糕；每年中秋，给每个员工发放衣服。公司还有网吧、图书室、医疗室、运动健身场、广播室等。工作与生活环境非常宽松优美。
？ 成长有平台，发展有空间。公司有专职的文化与培训机构管理学院，每年举办各类培训课程及文化活动，如厂运会、唱歌比赛、知识竞争等文娱活动。每月有企业报刊《霞湖人》或《天地霞湖》杂志。公司关心员工的家庭与子女成长，每年免费为员工子女发放书包，组织旅游。公司还为各类人才的成长与发展提供机会与平台。