精英汇聚，龙腾中原
河南省龙头投资担保股份有限公司2012年青年精英招聘公告
2010年7月，经河南省工业和信息化厅批准，河南省龙头投资担保股份有限公司挂牌成立，遍及全省16个地市的47家农业产业化龙头企业的初始股东、15730万元的初始注册资金是企业茁壮成长的坚强后盾。
2011年，秉持“诚信为本、效益为先、防控风险、有效发展”的经营理念，聘人才、抓管理、防风险，借助雄厚的自有资金及股东的鼎力支持，在严峻的行业形势下，企业实现了稳健可持续发展，获得了河南省首批《融资性担保机构经营许可证》（机构编码：豫A20110808001800）。
2012年本公司将加强与各家签约银行的合作，继续做好银行融资担保业务，并依据国家产业政策，更加专注于扶持、服务全省中小型企业发展，特别是农业类中小型企业发展，主动担当企业公民角色，积极践行社会责任，为中原经济区的建设、发展、繁荣贡献力量。因企业发展需要，面向社会公开招聘青年精英人才，现将有关事项公告如下：
一、企业简介
河南省龙头投资担保股份有限公司是经河南省工业和信息化厅、河南省工商局核准，按照现代股份公司治理结构成立的专业化投资担保股份公司，初始注册资金1.573亿元人民币，于2011年8月8日获得由河南省工业和信息化厅颁发的河南省首批《中华人民共和国融资性担保机构经营许可证》。企业首批原始股东为河南省内的47家大型农业产业化龙头企业，是一家信誉卓著、运营规范、极具发展潜力与光明前景的融资性担保机构，也是我省首家专注扶持农业产业化企业发展的互助型、会员制专业担保机构。
龙头担保公司通过积极整合河南省的农业龙头企业的人才、技术、资金、管理等优势资源，加强与中国农业发展银行河南省分行等金融机构的战略性合作，通过搭建行业性、专业性的投融资平台致力于解决我省农业龙头企业发展中存在的贷款担保难、风险大等难题，主动肩负起培育壮大河南农业龙头企业、促进农业产业健康发展的战略使命。
根据政府监管部门的正式批准，龙头担保公司现有的主营业务包括贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保；同时可兼营：诉讼保全担保，履约担保符合规定的自有资金投资，融资咨询等中介服务。我们将严格按照《公司法》、《担保法》、《融资性担保公司管理暂行办法》、《河南省融资性担保公司管理暂行办法》等有关的法律、法规、行业规范政策的要求，着力优化股东投资结构，搭建稳固的融资性担保业务平台，向股东提供稳健、有力的业务支持及持续、丰厚的投资回报，实现自身发展与股东壮大、经济效益与社会效益的完美统一。
目前，我们已经与中国农业发展银行河南省分行建立了紧密的战略性合作关系，与广发银行、招商银行、中国银行、兴业银行、中信银行、浦发银行等大型国有银行或股份制商业银行的省市分行构建了良好的业务合作关系，同时也充分利用原始股东的农业产业龙头企业背景，在全省范围内培育储备了相当规模的客户资源群，业务规模迅猛增长。
远见未来，龙头担保公司将以先进的股份制企业治理模式、科学的经营管理理念和优秀的专业人才队伍，不断改进、完善传统的投资担保企业运营方式，逐步探索、创新融资性担保机构的发展模式，增强行业信用，降低金融风险，充分发挥自身的农业产业资源优势，促进农业产业化进程，为我省培育、扶持、壮大一批农业产业化龙头企业，并通过农业龙头企业的强力引领带动作用，助推新农村建设事业及富农强省战略目标的早日实现！
二、风控经理4名（财务方向、法务方向各2名）
（一）岗位职责：
1、严格遵守风险管理制度，严格审核融资担保项目，收集、整理、了解目标客户信息，为管理层及项目评审会决策提供依据；2、对融资担保项目进行风险监控及预警，就项目风险点及疑问同部门领导进行沟通，收集反馈信息；3、进行项目的调查与分析、初审评估，对融资客户相关资信进行审核、调查，确保客户提供的资料及其他信息的真实性；4、参与项目的实地风险调查与分析、资产评估，拟写项目风险调查报告；
5、负责项目的持续跟踪和信息反馈，做好风险预警和提示，并作出完整的项目审查报告；6、对在保客户进行贷后回访及监管，协助处理客户逾期还款事宜；7、对项目作出及时有效的风险防控措施；
8、联络及协调与部门业务相关的工作。
（二）岗位要求：
1.教育背景：会计、财务、金融等财经类专业，中级以上职称，本科以上学历。法律专业，要求硕士以上学历，有律师从业职格。
2.工作经验：两年以上金融行业风控经验，熟悉中小企业基本风险点，有银行信审、资产保全、投资担保等相关经验者优先。
3.技能技巧：熟悉担保公司业务及运作模式，具备独立调查项目的能力，良好的口头表达、写作能力，具备较强的沟通、协调、学习能力。熟悉财务、法律等相关知识。
4.工作态度：品德端正，言行诚信，有较强的敬业精神、职业精神及团队协作意识；
5.优先条款：具有注册会计师、高级审计师等资格者，上述条件可以适当放宽，薪酬福利待遇优越；两年以上驾龄能熟练驾驶、金融业同岗位者优先考虑。
三、招聘程序
1.招聘程序经报名、审查、初试、笔试、复试、体检等程序，坚持公开、公平、公正的原则。
2.请登陆本公司网站www.hnlongtou.com，下载并填写《应聘人员报名表》、《应聘人员信息统计表》，同时附上全日制第一学历和最高学历、学位证书、职称技能证书、资格证书（应届生附成绩单、学生证、英语等级证）等扫描件及一寸证件照，并打包压缩后发送至longtoudanbao@sohu.com；或将上述材料复印件邮寄至本公司。
3.邮件题目格式：姓名+年龄+学历+学位+专业+工作年限，必须使用公司提供的报名表和统计表，不接收现场投递或其他模版的简历。
4.报名截止日期为2012年7月15日，笔试日期初定在2012年7月20日前，逾期未接收到公司通知的应聘人员视为已被终止招聘程序。
四、薪酬待遇
公司为员工提供本地富有竞争力的薪酬、福利、系统培训及畅通的晋升空间，签订正式的劳动合同、统一办理五险一金及补充商业保险。
五、注意事项
1.本次招聘不收取应聘人员任何费用。
2.请应聘人员本着诚实守信的原则如实填写个人信息，如发现有虚报、瞒报的，公司有权终止其应聘程序或未来解除其劳动关系。
3、公司对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还。
