应聘人员如何选择适合自己的职位？首先是浓厚的兴趣，其次是能否在这个职位上长期持续这种兴趣；因为浓厚的兴趣能够让你及高入深，而在某个领域业有所成，则需要长期的积淀和热情──这既是择业人员需要慎重考虑的问题，也是“亚细亚”对全体应聘人员的前提要求。
上海亚细亚影视制作有限公司是一家以开发、传播拥有自主知识产权的影视节目为初始定位的实体企业。“亚细亚”目前处于初始阶段。公司前期以摄制纪录片与专题片为主，并兼顾、培育其它类型的传媒载体，如网络、音像、图书出版等；若干年以后，“亚细亚”将择时进入电影、电视剧制作领域。目前，“亚细亚”首批购置的广播级超清数码摄像、视频编辑等设备已经就位，行业门户网站、音频编辑系统、数字资料库等即将构建，广告、版权贸易、音像制品销售等功能也将在短期内逐一配套。
展望未来，“亚细亚”将秉承“以传承、传播国粹文化为己任”的理念，以市场为导向，以“款款皆精品”为原则，在国际大市场逐渐做强“亚细亚”品牌。这里，“亚细亚”将为有志于我国影视事业的同道谐朋提供广阔的发展平台，携手共创未来！
1、初始阶段薪酬结构：“初始薪酬”＋补贴（伙食、交通）＋奖金。“奖金”有两层涵义，一为盈利以前“亚细亚”将最低限度维持年终多发一个月基本薪酬的奖金水平；二是公司内设奖励股，奖励股在公司出现盈利的第二年年初开始评审、发放。
“亚细亚”将每年视情况提高一定幅度的薪酬及福利标准。
2、“亚细亚”第一阶段招聘将采用分批面试、分批录用的方式进行；首批面试大体安排在本月15日前后。请应聘人员将应聘材料发送至“亚细亚”临时邮箱（yaxya1688@sina.com），“亚细亚”将在一周内经“亚细亚”临时邮箱通知通过初审的应聘人员前来“亚细亚”面试。
应聘人员须提供全面、真实而简洁的“个人描述”。除一般介绍，须书明本人的奖惩记录、诚信记录、宗教信仰、工作定位、家庭简况等。
3、“亚细亚”将为来沪面试的外埠应聘人员提供往返车票（凭面试人员本人的车票或机票按动车标准报销）。“亚细亚”为外埠及距离较远的本埠员工提供住宿或住宿补贴。
