东莞市华军企业管理咨询有限公司，是经东莞市-市属工商局批准成立，具有合法资质，专业从事高级人才猎头服务、人力资源管理咨询两大业务的服务机构。是中国高端人才猎聘专家、中小企业全方位人力资源解决方案的知名品牌，也是中国专业做事人力资源管理开发的公司之一。 公司严格按照国际人力资源协会和猎头协会的专业服务标准，综合运用现代人力资源管理学、企业竞争情报学、市场调查和行业分析技术等多学科知识，专门为跨国企业和大中型民营企业提供高级人才猎头服务。独创的猎头服务新模式——“华军胜任猎头模式”，是中国猎头领域第一个运用人力资源胜任素质模型对高端人才进行全方面的评价。 自公司成立以来，专业从事两大版块人力资源服务： 一、高端人才猎头服务,立足于全球，致力高端人才高端人力资源猎聘服务： 1)定向式挖角服务 2)年度会员式猎头服务 3)定向寻访式猎头服务 4)派遣式猎头服务 5)管理咨询式猎头服务 6)人才素质测评服务 7)背景调查服务职业发展咨询服务 8)战略猎头海外式服务 9)猎头专场式招聘服务 10)招聘外包。 我们目标是做企业高端人才招聘的猎聘专家！中小企业全方位人力资源解决方案！ 高端人才的定向挖角现今愈来愈受到各类企业的一种招聘渠道，招聘投资和费用日渐增大，招聘渠道和方式也不断创新和日益多元化，但招聘效果却往往不尽如人意。且许多企业由于缺乏规范的人力资源管理体系与内部良好的发展环境，往往难以留住人、用好人，从而给企业带来极大的损失。走出这一恶性循环、解决找到人、用好人、留住人的问题，华军猎头认为需要从三方面入手： 1)依靠丰富的人才资源与优秀的招聘猎手，找到急需的人才； 2)运用科学的测评手段、针对性的培训措施及健全的用人体制，用好可用的人才； 3)设计兼顾公平性与竞争性、又考虑企业成本的薪酬体制，营造良好的企业文化与用人环境及建立一系列相关配套制度，留住该留的人才。 二、人力管理资源咨询 1）人力资源诊断咨询 2）绩效管理体系设计及辅导 3）人力资源组织管控设计 4）人力资源流程体系设计 5）基于胜任能力的任职管理体系设计 6）基于人才公式人才地图的招聘体系的设计 7）基于胜任能力模型人才发展培训体系设计 8）组织职位职级职位族模型的开发与设计 9）素质模型体系的开发与设计 10）胜任能力素质模型体系开发与设计 11) 基于行业特点的宽带薪酬体系设计 12) 基于行业特点的人才任用体系的设计 13) 企业专项培训 14) 基于能力模型的人才测评体系的设计。经营原则诚信: 诚为本，信取胜，不接没把握的项目，不接有违国家法律法规的的项目。保证合同的权威性，保证所提供候选人资料的真实性.高效： 迅捷的工作效率，一般中低级职位3个工作日内提供候选人、中层管理类中级技术类职位5个工作日内提供候选人、高层管理类7个工作日内提供候选人。专业： 行业专家与资深人力资源顾问提供专业性的服务。保密： 严守客户机密，保证相关职位招聘的隐秘性；未经人才许可，绝不公开人才个人相关资料，保证人才的职业安全。永续： 每成功服务一个客户后，注重被推荐人和客户之间的沟通，使推荐的人才工作稳定且发挥最大效益，让客户把我们当成长期永续的经营伙伴
