我们是什么样的公司
盛高咨询是一家专注于企业人力资源管理方面的问题解决专家，是国内最具影响力的人力资源专业管理咨询机构之一，是国内一家客户满意度接近100%的咨询机构，并是国内首家成功举办客户年会的咨询机构。我们所说的人力资源不仅限于狭义的人力资源管理领域，所有提升组织绩效，提升员工业绩的工作都为盛高所关注。包含企业改制、治理结构设计、集团化管控机制、管理流程、组织设计、工作分析、岗位评估、薪酬管理、绩效管理、培训体系、员工发展、股权设置、长期激励、企业文化、企业购并后的人力资源整合、人力资本等。
目前，盛高咨询总部设在上海，并在山东济南设有分公司。现拥有高素质、专业化的专业咨询顾问四十余名，具有硕士、MBA以上学历者80％以上，其中多人具有海外留学经历。公司同时拥有由国内知名专家、学者以及跨国企业成功人士组成的专家顾问团，对公司业务拓展和服务提供强有力的支持。主要业务包括：管理咨询业务、企业内训业务、企业长期顾问辅导业务。
至98年公司成立以来，盛高咨询秉持严谨务实的服务宗旨，依托完善的咨询服务体系，为包括上市公司、集团企业、高科技企业、国有改制企业，以及民营成长性企业在内的众多企业机构，提供管理诊断、企业改制、现代企业管理制度与管理流程设计、股权及法人治理结构设计、人力资源管理体系建立、企业内部培训等多方面的咨询顾问服务和执行辅导服务，在咨询领域形成了良好的口碑和品牌形象。近年来，盛高咨询的项目续约率达到了50%以上，越来越多的企业成为盛高的中长期客户。尤其在人力资源专业咨询顾问服务领域，盛高咨询已经成为国内人力资源管理创新和实践的先行者。
在最近的几年间，盛高咨询服务的客户涵盖了房地产、机械制造、石油化工、电子、商业流通、纺织、科研院所、高科技企业等众多行业，咨询服务的企业数量近百家，同时为数百家企业提供了企业内训，通过公开课培训的企业超过两千家。
我们的愿景
3年内完成长三角、渤海湾、珠三角、中西部的全国布局
最终成为中国本土最专业的人力资源整合、管理咨询公司
我们的文化
合作、沟通、执行、卓越
合作：我们强调公司与员工，以及员工与员工之间的合作。所谓合作，前提是双赢，只有双赢才能有长期稳定的合作。我们希望员工能够将自己最擅长并且喜欢之处与公司最需要之处相结合，我们希望每个员工在盛高团队中都能够从所有同仁那学习到新的东西，也能够共享自己的价值。
沟通：我们处在一个信息量巨大的咨询行业。我们的工作和我们的合作伙伴都要求我们不能在沟通上出现问题。我们认为，为了工作，没有什么是不可以沟通的。我们提倡主动、直接的沟通。每位合作伙伴都有责任主动地发现问题，提出问题，并且积极寻找解决方案。
执行：这是一支有战斗力的团队最基本的素质，这也是一个职业人最起码的要求。我们强调在我们这样的一个团队中不折不扣的执行力。经常批评我们客户的执行问题不应该出现在盛高团队之中。
卓越：我们信奉只有不断追究卓越，才能取得最终的成功。我们在追求卓越的过程中，不断提升自己，给客户带来价值，并最终实现自己的理想。
我们的服务理念
我们通过努力给企业带去价值。
我们不愿给企业带去华丽的方案，我们希望给企业带去现实有效的执行办法；
我们不愿给企业带去仅仅是一叠方案，我们希望通过我们与企业的共同努力，在整个咨询过程中教会企业如何思考，如何掌握工具和方案，如何独立的并且有创造性地解决相关问题。
我们高度关注客户的满意度，因为客户的口碑是咨询公司最宝贵的财富。
请将您的简历Email：singold_sh@263.net（含近照最好）至本公司，并在主题栏上注明“应聘：××岗位”。
如果通过初步筛选我们会在7个工作日内回复信息或直接与您联系。
谢谢您对我公司的关注！
凡经录用的优秀人才，我公司均提供系统的培训、规范的晋升通道，优厚的薪资待遇，及良好的职业发展机会。
