山西和丰园农业发展有限公司
公司简介
我公司山西金玺焦炭有限公司原名为山西嘉峰焦炭有限公司，成立于1994年，是山西省经委批准，在太原市工商行政管理局登记、注册的有限责任公司，主要承揽对外省、地焦炭的铁路运销工作。公司于2012年注册山西和丰园农业发展有限公司，注册资金为200百万元，投资3亿元开始转型发展高端生态旅游产业项目，主要从事旅游开发和旅游景区景点等旅游产品的经营，本着“一流质量、一流服务、一流设施、一流管理”，的经营理念，致力于打造山西生态旅游业的一枝独秀。该景区位于山西省晋中市榆次区，占地面积1100亩，距离太原25公里，榆次20公里，驱车30分钟即可到达，地理位置优越，太旧高速与省二级公路直接到达景区门口，交通十分便利。
现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。员工进入企业后，如何将其打造成企业需要的人才是企业人才战略的核心。公司目前正在建立成熟完善的人力资源管理体系，从人力资源源头的规划到招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效考核、职业生涯规划再到员工关系管理，公司的人力资源始终要致力于公司人力资本的增值，力求从人力资源的专业角度加强人才队伍的建设，不断提高公司各个岗位人才解决问题的能力。 现景区筹建团队人员招募中，望有志之士携手共谋大业，公司将为您提供良好的职业发展平台及晋升机遇。
公司企业文化
企业核心精神 忠诚敬业 忠诚在于内心，忠于公司、忠于老板、忠于职业；敬业就是在工作中尽职尽责、善始善终。对公司有忠诚的义务，在一天就有忠诚公司一天的义务。 担当责任 在场就有责任，不论你是一名默默无闻的一般员工，还是大权在握的领导者，都应有责任心，凡事尽心尽力而为，以工作为重；要意识到自己的工作在企业中的重要性，不推诿扯皮，以主人翁的身份和态度积极投身到企业建设中去，把企业的目标当成自己的目标，在企业发展中寻找自己的永恒。 团结协作 人心齐，泰山移，事成于协作，力生于团结，团结就是力量，协作就是相互配合。 不畏艰难勤奋耐劳，勇于吃苦，连续奋战，排除一切困难完成工作。 不断创新 创新是公司发展的不竭动力和法宝。 一是观念创新：观念创新是每位职员的第—要务。因此，我们必须运用新观念、新方法、新视角、新途径、新的思维方式去研究和解决公司经营管理过程中的现实问题，创造出新成果，开拓出新局面。二是管理创新：公司管理是创造性的而不是适应性、行政性的工作。公司管理要根据公司内部条件和外部环境的变化，不断地创造出新的管理制度、新的管理方法、新的工艺方式，以实现管理要素更加合理的组织运行和优化配置，从而取得更高的劳动效率。三是经营创新：经营创新是在观念创新、管理创新基础上形成的新的生产力，转化为社会、市场、消费者所接受的新的信誉。这种转变的实现，标志着公司总体创新的成功。
坚守信义“利从诚中取，誉从信中来”。公司要以信为本，以信为旗，以信为荣，严格按照市场规则、契约、法律、法规来合理经营并赢得社会的良好声誉。每位职员不能失信于人，背信弃义，膨胀私欲，而应服从公司大局，服从社会需求，严以律己，宽以待人。 用人理念 十种人1.忠诚敬业，忠于工作、忠于职业、忠于老板的人。2.有能力、有担当，能够出色完成任务、独当一面的人。3.工作前有计划、工作中有思路和方法、工作末有总结的人。4.通过自己的工作能够激励或影响别人，传达正能量的人。5.老板在与不在都一样努力工作的人。6.付出超寻常劳动，不仅把本职工作做好，又主动承担超出其工作职责范围的人。7.积极向上、乐观豁达，具有阳光心态的人。8.把公司利益当成自己利益的人。9.能与公司共分享、共成长、共命运的人。
10.懂得感恩的人。 管理理念
目标管理制 以目标为导向，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩。 工作作风
认真 首先是精益求精，对做的事情反反复复看一看有没有问题，还能不能做得更好；其次是要刨根问底，对出现的问题要追寻根结、考虑如何根治；
主动主动接受任务，发生问题首先主动检讨自己，要有主动发现问题的能力，还要主动完美的要求。
高效首先要有明确的工作计划和进度要求；其次要有明确的文件答复时间；再次要有零等待的工作作风。（1.不能等待环境条件足够了才去做事，要有没有条件创造条件也要上的精神，2.在责任界限不清我们能做的事情，主动把它做了。）
总结工作中绝不找借口，不为失败找理由，只为成功找方法。做错事情要及时反省，总结经验教训，同样的错误不能出现第二次。 六提倡六反对1.提倡节约意识，节约一度电，一粒米，一张纸，该花的钱不小气，不该花的钱绝不大方；反对浪费奢侈，秉承“节约光荣，浪费可耻”的理念贯彻在工作和生活中。2.提倡快乐的工作，幸福的工作，在工作中寻找乐趣，事事追求完美，尽职尽责;反对懒惰散漫、投机取巧，工作推诿、斤斤计较、满腹牢骚，影响别人。3.提倡奉献精神，清廉从业，维护公司利益就是维护自己利益，反对损公利己，以权谋私，贪污腐败。4.提倡团结一致，同心协力，身为一团队，亲如一家人，建立平等和谐的人际关系；反对搭帮结派，排斥异己，搞小圈子，名为团结，实为“结团”。5.提倡求真务实，保持谦虚态度，诚心做事、诚实做人；反对虚假浮夸,言行不一致 ,表里不一 。6.提倡马克思主义，反对自由主义。（以下为毛泽东提出的十一项自由主义，我们坚决反对并制止）6.1因为是同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下、熟人、同乡等，明知不对，也不同他们作原则上的争论任其下去，并求得和平和亲热；或轻描淡写的说一顿，不作彻底解决，保持一团和气，结果是有害于团体，也有害于个人。6.2不负责任地背后批评，不是积极地向组织建议。当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。心中没有集体的原则，只有自由放任。6.3事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求不过。6.4命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律。6.5不是为了团结，为了进步，问了把事情弄好，向不正确的意见斗争和争论，而是个人攻击，，闹意气，泄私愤，图报复。6.6听了不正确的议论也不争辩，甚至听了反革命分子的话也不报告，泰然处之，行若无事。6.7见群众不宣传，不鼓动，不演说，不调查，不询问，不关心其痛痒，漠然置之，忘记了自己是个共产党员，把一个共产党员混同于一个普通的老百姓。6.8见损害群众利益的行为不愤恨，不劝告，不制止，不解释，听之任之。6.9办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚，撞一天钟。6.10自以为对革命有功，摆老资格，大事做不来，小事又不做，工作随便，学习松懈。6.11自己错了，也已经懂得，又不想改正，自己对自己采取自由主义。 四心主义 对部属要有爱心，对同事要有虚心，对工作要有耐心，对问题要有静心。
