武汉翰都文化传播有限公司基本信息

翰都教育于2006年成立，总部设在上海。翰都教育坚持以“一百年只为做好一件事-为振兴中国基础教育而不懈奋斗，为建设中国和谐家庭而不懈努力！”为宗旨。自成立以来，公司被众多权威媒体和社会各界人士誉为“推动中国个性化教育行业产业化的标杆企业”，先后荣获“最具影响力江城本土培训品牌”、 2009年度“未来之星——最具成长性的新兴企业”、 首个在全国提出打造“教育培训超市”的概念，09年被中国教育电视台报导，被誉为中国课外培训的“沃尔玛”。被工商时报评为中国个性化教育发展最具竞争力品牌，公司是华中师范大学青少年教育研究中心合作培训基地，中国基础教育研究中心与联合国教科文组织中国可持续发展教育研究会《尊重教育本质》课题科研基地，湖北省素质教育研究会理事单位。
快速成长的巨无霸企业，邀您与大象共舞！
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超大平台，超多机会，等待您的加入，与翰都一同成长见证辉煌！！
这里有非常健全的薪酬福利 这里有非常和谐的工作环境
这里有非常激情的精英团队 这里有非常宽广的发展平台
我们都是骄傲的翰都人：
 
行政人事部寄语
致新伙伴
亲爱的新同事、新伙伴：
    或许从您进入公司的那一刻开始，一些朗朗上口、字字铿锵的标语就已深深扎在您的心里：比如“成为中国一流的教育培训机构，成为世界一流的教育服务品牌”！比如“服务于千百万中小学生的基础教育，实现一个强大中国的梦想”，比如“谦卑专业，马上行动！”“我是一切问题的根源。！”
    是的，翰都教育是有责任感的公司，翰都人是一群有使命感和有道德追求的人。身为翰都老员工中的一员，我们真诚地欢迎您加入我们这个大家庭。这是您的荣幸，也是我们的荣幸。相互尊重，彼此信任，精诚协作，共同奋斗，我们愿与您一起渡过在公司工作的岁月。
    今天，翰都教育站在新的起点，历史使命所赋予的荣耀和沉重，我们希望与您共同肩负。万事人为本，我们对您的成长有着最大的期许。
    翰都教育所渴望并准备托付重任的是认同翰都文化，并真心诚意地实践翰都价值观的员工。追求成为中国一流的教育培训机构、阳光帅气，快乐奋斗，用心倾听，开拓进取等等一系列翰都价值观将润物无声的进入您以后的工作生活。请您准备以最开放的心态去认知，去认同，成为真真正正的翰都人。
    或许您刚离开校园、正在为踏入社会作角色转变；又或许您曾经在数家企业有过充实的工作经历，借此，我们真诚地给您一些建议，希望您能更快融入翰都的事业和大家庭。
    当您开始工作之后：您或许会感到失落，学校编织的理想和现实一定会有差距。学校是温室，没有生存的压力，没有利益的困扰，纯洁而宽松。而在社会成长，充满着荆棘与坎坷，需要克服一次次的人生困境。所以请准备好一切从零开始的心态，接受社会对您的重新塑造。
    或许豪情万丈，但一定要丢掉速成的幻想。因为公司永远不会提拔没有基层工作经验的人。从最基础做起，认真走好职业生涯的每一个台阶，任何一件事情都不是多余的，它对您而言，都是一次提高学识、健全人格的机会。所以，希望您脚踏实地、远离浮躁，不计较一时的长短，板凳能坐十年冷，生活一定不会亏待努力的人。
    又或许您会因为遭遇不公平而抱怨。其实，人生道路上，真正绝对的公平是没有的，生活的评价总会有误差，生活不会因为您抱怨而改变。合理是训练，不合理是磨练，人生难得味苦辛，太顺利反而是人生一大敌人。缺乏心理承受力永远无法担当重任。要相信：是太阳总会升起，是金子总会发光，命运其实掌握在您手里，放弃抱怨，自信努力，机会均等是生活的常态。
    没有问题的企业是倒闭的企业，任何一个公司都有需要改进的地方，我们欢迎您认真思考，提出您的合理化建议，而不要草率地批评。在建议被采纳之前，请服从原来的制度、流程和规定，从现在开始把遵守纪律当作自己的一项职业素质来培养。
    我们希望您善于反省，善于自我批判。一个人的成熟不取决于他的年龄，而取决于他能否正确看待自己。正确看待自己就要永远承认自己的不足，以谦恭的心态去尊重他人，去反省自我。借口只能短暂掩盖您的不足，却将埋没您的才华。
    我们希望您善于学习。真正优秀的员工总是独立找到标杆，会看会学，而不是等待别人灌输。学习后懂得交流与传授，将是您未来成为专家或者领导的必备训练。人与人的成绩差距来自于态度的差距思想的差距，态度不经修炼，思想不经磨炼，就容易钝化，希望您的业余时间不要荒废，要不断充实。读书本，还要读人生，世事远比书本重要。我们希望您对公司的每一位同事都心怀尊重和关爱之情，不要习惯地去把事情分成内外、您我。请乐意地帮助所有身边的人解决问题，拥护别人就是拥护自己，帮助别人就是帮助自己。千万不要自我封闭，一滴水汇入海洋才具有生命的意义。
    人生是场马拉松，而不是百米赛跑，您现在做的每件事情都具有未来的意义。播种行为，收获习惯，播种习惯，收获性格，播种性格，收获命运。这就是我们给您所有建议的最后总结。
    最后，我们希望您能将在翰都第一个月的部分工资，或一件礼物寄给您的父母，以回报养育之恩。请怀一颗感恩的心开始人生新的旅程。
    再次欢迎您的加盟，希望我们亲如一家，风雨同行。
                                                                                                                                                            翰都教育行政人事部亲启
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翰都人才观
    翰都是一家青春年少、雄心勃勃、志存高远的公司，我们倾力于打造公平、公正与公开的职业晋升平台，这不仅是公司进一步发展的保障，更是您超越自身的机遇。机会总是留给有准备的人，差别是我们自身造成的。但在勤奋、用心者面前，机会总是均等的。您要有做好事反而受委屈的心理准备。翰都人常说：“人的胸怀是被委屈大的！我是翰都一块砖，哪里需要哪里搬！”。
    职务异动、待遇高低以及明天的回报，就掌控在我们自己手中。如果您能目标明确、谦卑自牧、善于学习、勇担重任、持之以恒，就一定能在搏美帮助别人成功，同时成就我们自己。
    天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。作为翰都大家庭的新成员，即便您才华横溢、满腹经纶、热情似火，也需怀抱空杯心态，积极、快速地融入团队之中。人之一生，“态度决定高度”。人之一世，“定位决定地位”，我们都是自己命运的雕刻师。”
    翰都从以下四个方面打造和谐用人环境：
1、重视员工的兴趣和成长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展。
2、重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、轻松活泼的工作氛围、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐。
3、激发员工潜能，追求个人与公司的共同成长。作为个人要有付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。
4、团队第一，能从集体的利益考虑问题，懂得相互协助、支持。以公司发展为重。具有能符合岗位所要求的素质和知识，善于思考，致力于改善，切实报告。
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四、薪酬福利
    为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标，公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的薪酬福利体系，包括固定工资、绩效奖金、专项奖励、股权激励、婚/产护/丧/假、全薪病假、年休假、社会保险、学历补助、年度健康体检等。
1、固定工资
    我们根据员工岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬审阅。
2、绩效奖金
    每个月我们会根据员工绩效表现为员工评出绩效等级，计算绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，为员工的晋升加薪提供参考依据。
3、年度专项奖励
    对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供“年度优秀部门/主管/员工”、“最可爱翰都人”等公司级专项奖励，以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖励。
5、工龄/学历补助
    公司重视员工学历，提供富有激励性的学历补助，并且对为翰都服务满一年以上的员工提供工龄工资，每年调整一次，逐年累加。
6、人才推荐奖/贡献奖
    为鼓励全体员工为公司招贤纳才，举贤不避亲，公司专门设置了伯乐奖励计划，同时为激励团队负责人培养出更多人才，输送到公司各个岗位和领域，公司也专门开设了人才贡献奖。
7、员工生日会
    公司每月举办全员早会，为当月过生日的员工庆生，同时由公司股东会高层提供贴心生日礼物和来自全司的温馨祝福。
8、年度服务奖金：
    年度结束后，我们会为每一位在公司服务到年末的员工提供年度服务奖金。
9、员工带薪休假计划
    我们为员工提供除法律规定的婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，还可以享受带薪年假。
10、其它福利计划：
    我们为员工提供更多的福利计划旨在为员工创建舒适的工作环境，并实现工作生活的平衡。这些福利计划包括: 各种员工俱乐部、年度员工活动、婚育礼金以及入职周年纪念勋章、员工关爱基金等。