博能（广州）电子有限公司基本信息

Polar introduction
Polar has been leading the way in technological innovations and heart rate monitor firsts since 1977.Now, over 30 years after that first moment of inspiration. From basic models that inspire and inform to help anyone of any age exercise, up to Today, Polar employs 1300 people worldwide, has 18 subsidiaries globally and manages a distribution network supplying over 35,000 retail outlets in more than 70 countries. And we generate 95% of our income internationally.
Further information is available on the company website: www.polar.fi
博能集团：
集团公司成立于1977年，总部位于芬兰。博能集团生产的运动心率表拥有自己的品牌：Polar。博能运动心率表在世界处于领先地位。目前博能在全世界拥有1300名员工，18个子公司，在逾70个国家经营着35000多个发行零售店。
一、使命：使人们通过对身体健康的领悟来提高生活素质
二、宏图：让所有积极生活的人们聆听自己的身体
三、价值观：
1、统一的公司精神：
我们是一家全球化经营的公司。真诚合作是最强有力的达至目标的方式。我们朝着一个共同的目标在一起友好得工作。
2、尊重差异性：
我们都有各自的不同点。为了能有效的合作，我们要真诚地尊重相互间的差异性。为了像一个团队一样完成目标，我们要寻找和拥有它。
3、欣赏创新：
我们对新的观念有开放的态度。我们表达我们的观点（用一种乐于合作的方式）并允许其他人对我们的想法提出疑问。我们不会与提问或疑难妥协，但我们会计划一些行动加以改进；我们欣赏创新，但也意识到这只是一种达到目标的方法–而不是它本身的价值所在。
4、有责任感：
我们都需要为此负责：
我们要尽力把对的事情做对
什么地方需要采取行动，也包含在我们工作范围以外的行动
平衡工作与生活，因为工作是生活中的一部分
巩固积极的工作氛围
提高我们的能力
分享信息和能力
聆听我们的身体
博能广州：
2002年，博能集团在广州成立博能（广州）电子有限公司，工厂的环境与设施已达到国际级的生产标准。目前博能广州已经成为集团唯一的生产基地，博能广州的目标是为博能集团提供世界一流的电子产品制造服务。
一、福利：
1、员工可享有年终双薪、年终奖金以及劳动合同奖金；
2、依国家规定为员工购买社会保险（包括养老、失业、医疗、生育、工伤）以及住房公积金；
3、公司内设有图书馆，为员工提供丰富的学习资源；
4、实行五天八小时工作制，员工除按国家规定享受法定节假日外，还享有带薪年假；
5、每天提供上下班车往返天河、东圃、开发区、黄埔、棠下等地。
二、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会
三、培训与发展：公司为员工提供各种个人发展机会，培训的课程有专业知识培训、技巧技能培训等。同时公司还向合资格的员工提供个人教育资助。
四、员工活动：年度晚会，同乐日（运动会），年度旅游，羽毛球、足球、篮球、乒乓球兴趣小组，生日会等
备注：所有的应聘资料将被保密，只作招聘用途
为保证您的简历有效投递，请您务必注意所述要求
1、请您务必在电子邮件的主题或者信封正面注明所申请的职位名称及代码，并发送给相应职位的email地址。
2、简历要求中英文，用HTML或者WORD格式发送附件。
3、附件不要超过300KB，若有需要，我们会向您索取相关证明。
EMail：recruitment.gz@polar.fi
联 系 人：刘小姐
电    话：(020)22323800