天津宜嘉物业顾问有限公司基本信息

宜嘉物业顾问有限公司秉承“尊重人、培养人、发展人”的人力资源管理理念，建立了健全的人才“选、用、育、留”机制，提供极具竞争力的薪酬福利以及完善的职业发展通道，为各类人才搭建施展才华、前景广阔的发展平台。
宜嘉的人力资源发展观：
员工的综合能力直接决定企业的发展，公司与员工建立自由选择为基础的合作关系，共成长，共发展，积极为员工提供学习和训练机会，提高员工综合素质，保持人力资源竞争优势。
宜嘉的人才选拔观：
“公开竞聘、竞争上岗，建立人才内部竞争机制，采用“智者上，平者让，庸者下”的选拔理念”。提高员工综合素质，拓展员工发展空间，促进人才队伍的年轻化、知识化、专业化。
宜嘉的发展战略：
以市场为主导，以人才为纽带，以资本为后盾，以科技为力量，以质量为尊严，以策划、实施、反馈、修正为保障，发挥整体优势，实现整体目标。
宜嘉的目标：
在共同的企业文化和价值观体系构架的基础上，打造主业突出、产业多元、顾客至上、员工同心、管理规范的集团化公司。将宜嘉顾问机构发展成为一流的企业团队。
宜嘉的服务承诺：
紧密围绕“以客户服务为中心”，提出信誉就是服务，服务就是信誉、专业赚未来信誉赢天下！的特色经营理念，本着“互利互惠”的经营原则，注重诚信、务实、团结、创新、倾情为百姓大众服务，打造宜嘉顾问机构的特色品牌。