合肥同智科技发展有限公司座落于合肥高新技术产业开发区内,占地面积10000平方米,环境优美、交通便利。是专业从事电气控制系统、高频开关电源、电机控制系统、氧气机的研发、生产、销售和服务的高新技术企业。
公司在人员管理上，坚持“以人为本、共同发展”的人才发展战略，打破资历条框约束，实行竞争上岗，量才录用，真正为人才成长提供条件，几年来，公司在员工的绩效评价方面，做了大胆的探索和实践，形成了完整科学的员工绩效评价体系，为充分调动员工的工作积极性，发挥员工的主动性和创造性奠定了坚实的基础。同时，公司在工资方面执行固定薪资+绩效薪资的薪酬制度，为员工提供较有竞争力的薪资，在福利方面为员工提供免费工作餐、外出旅游、生日礼品、在职培训、进修的机会，另外，正式员工还可享受养老、医疗、失业、工伤、生育5项保险和住房公积金,交通等补助。
公司在研发队伍上，现有技术人员占员工总数的60%，高级工程师10人，博士硕士6人，专业涵盖计算机、电力电子、机电一体化、自动控制、机械工程、通信、经济等领域，具有较强的创新开拓意识、较高的学术造诣和丰富的实践经验，同时公司还充分借用外在的智力资源，先后与中科院合肥分院、中国科学技术大学、解放军炮兵学院、合肥工业大学、安徽大学、中电科技集团公司第38研究所等多家科研院所建立了良好的产学研协作关系。目前已形成一个专业面广、技术水平高、结构合理、并能充分发挥团队协作精神、具备科研攻关能力的研发集体。
公司在科研手段上，拥有完善的科研仪器仪表设备，包括数字存储示波器、单片机仿真器、耐压测试仪、蓄电池性能测试仪、直流稳压稳流电源、线性稳压稳流电源、20kw阻性负载箱、CAN智能接口分析仪、超声波清洗机、回流焊接机、ARM仿真仪、逻辑分析仪等，为保证科研的顺利进行，提供了可靠的技术保障。
公司在经营管理上，结合电力电子与机电一体化领域的特点，坚持先有市场、后建工厂的经营思路，形成了典型的“哑铃型”企业管理模式，实行技术开发和营销并行工程，构筑了以市场营销部为主体，经销商与代理商为骨干的营销网络，初步形成了市场开发、成品销售、配件供应、技术服务、信息反馈“五位一体”的营销体系，建立了定单式销售与代理销售渠道。目前，已开发形成六大类19个系列上百个产品。同时，公司制订了切实可行的新产品开发计划，做到生产一批，开发一批，储备一批，保持了企业的持续创新能力。
资质与荣誉：
◆2001年度认定为安徽省高新技术企业
◆2003年度通过国家CCC认证
◆2003年度成为中国电源学会会员单位
◆2003年度成为中国电子商会电源专业委员会会员单位
◆合肥市2004年度“重合同守信用单位”
◆2004年度获得自营进出口资格
◆合肥市2005年度重合同守信用单位
◆合肥市2005年度2A级劳动保障诚信企业
◆通过信息产业部产品质量监督检验中心检验
◆通过GJB9001A-2001、GB/T19001-2000（idt ISO9001:2000）质量体系认证
◆2005年被省保密委认定为三级保密军工单位
◆2006年8月通过科工委的武器装备科研生产许可现场审查
◆2006年被市科技局列入合肥科技创新型企业培育计划首批培育企业
◆2006年被评定为合肥科技创新型试点企业
◆2007年获得“国防武器装备科研生产许可证”
◆2007年获得“软件企业”称号
◆2007年度获得“省著名商标称号”
研发成果：
◆承担2003年度国家火炬计划项目
◆承担2003年度总装备部十五预研项目
◆多个项目通过陆装军工产品定型委员会产品定型
◆2004年取得中国知识产权局专利技术
◆2004年度承担合肥市重点科研计划项目
◆2004年度承担安徽省人事厅及合肥市人事局人才引进/开发资金资助项目
◆承担2005年度国家火炬计划项目
◆承担2005年合肥市科研计划项目
◆获得安徽省科技进步奖
◆2007年承担国家火炬计划项目
◆2007年承担国家重点新产品项目
◆2008年承担市科研计划项目
◆2008年承担军工重点计划项目
公司福利：
◆公司提供五险一金（社会保险、住房公积金）
◆交通补助
◆午餐补助
◆满勤奖励
◆节日补助
◆防暑防寒补助
◆结婚、生育、生日贺礼
◆健康体检
◆年终奖
◆外出旅游(每年1-2次)
◆高级人才可提供住房、用车。
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公司目前主导产品有：直流稳压电源、逆变电源、多功能充电机、逆变直流弧焊机、训练电源、综合电源、智能配电系统、智能功率模块、低压三相交流异步电机、各种制氧机等
