深圳市富利臻环保科有限公司是一家致力于为各级政府和用能生产企业提供节能减排先进技术和服务的专业节能服务公司，是目前全国范围内人员规模较大的节能服务机构，所拥有的节能技术服务资质由国家发改委审核、备案。公司是集研发、生产以及工程实施、合同能源管理于一体的高新技术企业，与中国科学院、南方电网、山东大学等国家级科研机构有广泛战略合作。
富利臻自成立以来，坚持以节能降耗为已任、以自主创新为依托、以节能技术为核心，为用户提供高效节能，安全环保的节电设备。“用才、育才、留才”的人才战略，让公司快速形成了由众多工程师、能源审计师、节能评估师、环境评估师等专业人员组成的技术核心团队，。
公司坐落于光明新区高新技术产业园，技术力量雄厚，先后研发出拥有多项自主知识产权（专利证书号：ZL2007 2 0053788.8；ZL 2011 2 0020643.4）目前处于国内节电行业领先水平的“FB-I”电能优化设备及“FB-Ⅱ”型城市照明（路灯）节能优化设备。产品获得“广东省节能协会”推荐产品、国家发改委推荐节能产品。
富利臻为进一步促进国家节电事业的快速发展，于2011年全面启动了EPC“合同能源管理”服务模式，为耗能企业提供包括能源审计、项目设计、项目融资、设备采购、工程施工、设备安装调试、人员培训、节能量确认和保证等一整套的节能服务，让用能企业在无需任何经济投入的情况下，轻松获得因节能减排所带来的更高的经济效益。
富利臻本着“感恩，和谐，创新，共赢”的经营理念，与员工及其合作伙伴一起不断开拓创新、锐意进取，在力争创造世界优质节能品牌的同时，也为人类的节能环保事业贡献一份力量。
富利臻环保科技有限公司“广纳百川、依重人才、和谐发展、分享成功”的人才策略，形成了技术力量雄厚的专业团队。自创业以来，始终坚持实施“以人为本”的管理理念，并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。
富利臻积极拓宽引才渠道，采取“两走进，多渠道”的全方位引才方式。一是走进各类高级人才市场，吸引企业所需的各类人才。二是 走进高等院校，参加高等学府的人才对话活动，与高校人才洽谈、沟通，进行双向选择，解决富利臻事业发展的人才源问题。此外，还通过猎头公司、设立人才网站等多种渠道招引人才。放手使用人才，实现人岗合理配置。
富利臻坚持“贤者居上，智者居侧，能者居中，功者居前”的用人原则，建立起“干部能上能下，人员能进能出，机构能设能撤，收入能高能低’’的“四能”用人机制。通过为员工设计职业生涯发展规划，结合绩效考评、教育培训、轮岗锻炼等制度的实施，创造出一种良好的用才环境和良性的竞争激励机制。
大力培育人才，实施共同成长计划。
富利臻现已形成完善的三级培训管理体系；建立起岗前培训、在职培训、脱产培训与自我开发于一体的全方位、多层次的培训开发系统；采取参加国内与国际培训学习相结合的人才开发方式；组建富利臻企业内部培训讲师团，充分利用内部资源，挖掘人才潜能；组建富 利臻电路电气职业技能培训中心，为技能人才的成长、成才、成功提供全方位服务。
营造留才环境，维系企业核心竞争力。
富利臻推行“以感情、事业、待遇、文化留人”的留才策略。如领导定期慰问、建立职工之家、办好员工宿舍、组织周末户外旅行、文体比赛等，增强员工对企业的认同感，做到以感情留人；帮助员工设计职业生涯发展规划并付诸实施，使人才有一种事业的成就感和自豪感，从而产生一种“企业兴我荣，企业衰我耻”的责任感和归属感，做到以事业留人；不断改革薪酬制度，实行带薪休假，推行全员参保，解除人才的“后顾之忧”，做到以待遇留人；不断加强企业文化建设，坚持“以人为本”的管理理念，做到以文化留人。
“海纳百川，让蛟龙腾飞；千舟竞发，任群英争先。”
富利臻的这一人才理念正在而且将持续地推动着企业的健康、高速发展。
联 系 人：胡小姐
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