北京金一文化发展股份有限公司基本信息

公司简介
金一集团于2007年创立，注册自有品牌“金一黄金”。集团集研发设计、生产、物流供应、市场销售于一体的大型集团化管理公司，旗下有北京金一、广州金一、深圳金一、江苏金一、4家全资子公司。 2009年产值10亿，2010年产值突破25亿，2011年计划突破50亿，2010年6月完成股权改制，并计划2011年上市。金一公司正以星火燎原之势，覆盖了中国经济最发达的地区。
◆中国乒乓球队2009-2010年指定赞助商
◆2010年广州亚运会贵金属（唯一）赞助商和特许生产商以及邮品类特许经营商
◆深圳第26届世界大学生夏季运动会特许经营生产商
◆中国金币总公司项目合作战略伙伴
◆国家级文化产业示范基地
◆江苏文化企业100强
◆国家博物馆项目合作战略伙伴
◆中、交、工、农、招银行贵金属收藏品指定供应商
◆全国邮政贵金属收藏品指定供应商
我们为员工提供良好得企业文化氛围，富有竞争力得薪资福利待遇，完善的培训体系及广阔的发展空间，让每一位员工在伴随企业发展的同时充分体现个人价值。
“金一”具有良好的用人机制，为员工提供良好的工作条件、福利待遇和培训机会：
1、良好的企业文化
公司以 “认真负责和管理有效的员工是金一最大的财富”为企业用人机制的核心价值观，尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。金一在企业内部倡导任人唯才的用人之道。不分性别、年龄，个人的能力和潜力可以在金一得到充分的发挥甚至延展。金一还创造具有人文关怀的工作环境，珍视信任、摒弃偏见，以团队荣誉至上。以身作则，勇于担当，并视促进和培养下属或队友的进步为最大荣耀。
2、良好的工作条件
硬件条件：标准工作时间，9：00——18：00
软件条件：年轻奋发、团结协作的工作氛围，优秀的人才队伍，良好的开发和团队管理模式。
3、良好的福利待遇
（1）社会保险：根据国家有关部门规定，公司为正式员工按月度向社会保险管理部门缴纳社会保险金
（2）住房公积金：根据国家有关部门规定及员工个人实际情况，公司为正式员工按月度向住房公积金管理部门缴纳住房公积金。
（3）生日会：公司员工生日，可获由公司送出的生日贺卡及公司为个人举办生日会。
（4）活动经费：公司正式员工每月享有活动经费。
（5）带薪年假；
（6） 年终奖金、月/季度奖金等。
4 、良好的培训机会
公司为员工提供全方位的支持，只要您有工作的兴趣，只要您有成就个人事业的愿望，我们将为您提供一系列培训机会，为您提供广阔和自由的空间，实现您对事业和生活的追求。
优秀的企业需要优秀的人才，热忱期待您的加盟！