重庆加合加汽车维修服务有限公司是成都三和企业集团有限公司在重庆投巨资兴建的全资子公司，主要经营世界级豪华汽车品牌（如：劳斯莱斯、兰搏基尼、阿斯顿马丁、GMC和林肯等）。秉承三和集团优秀的经营管理理念和十几年的中高档汽车销售和维修服务经验，立足于重庆市场，重庆加合加汽车维修服务有限公司将全面向广大客户提供三和集团一如既往的高品质的服务。
挑战好工作：三和集团
三和集团明年将把世界顶级豪车引入重庆
董事长黄宗敏：对社会负责，对员工负责
1996年5月25日，三和汽车企业成立，在属郊区的一块荒地上，建起了西南第一家采用国际先进的\"3S\"汽车服务经营模式的本田店。在当时，选择在这里发展还属高端服务的汽车类产业，具有很大冒险性，令当时的汽车业界不屑一顾。如今的三和，已经拥有劳斯莱斯、兰博基尼、阿斯顿?马丁、日产GT-R、INFINITI、悍马等品牌的特约经销，还拥有汽车自动波公司，以及亚洲最大老爷车维修展示基地。16年来，三和以“诚实、诚恳、诚信”的服务理念，在业界创立了汽车营销的标杆，赢得了社会的广泛赞誉。
明年，这块西南车市的金字品牌将强势入驻重庆，为山城带来世界顶级豪车品牌。
为了打好“占领重庆高地”这场大仗，三和集团已经开始招兵买马，为来年储备人才。为此，本报记者近日采访了三和集团的“总舵手”黄宗敏先生。
在采访现场，一身休闲打扮的黄宗敏很难看出是掌控着西部首屈一指汽车营销集团的董事长，他曾用我国第一辆红旗轿车交换来1886年世界上第一款奔驰轿车，以一个普通汽车人的身份圆了“中国汽车工业终于得到西方认同”的伟大梦想。面对记者，他的第一句话就是“我们三和要做百年的老店”。
记者：三和是一个怎么样的企业？做“百年老店”的信心来源是什么？
黄总：三和集团是立足于汽车后市场一个健康有品位的百年企业。三和集团的企业文化有两个关键词：健康和品位。健康，包括了员工健康、企业经营的健康和顾客的健康；品位，定义为不是以自我为中心的孤芳自赏，而是以客户为中心的完美体验。如果能做到这两点，企业就有了生命力和竞争力，就能成为百年企业。
品质成就品位，品位成就品牌，有了品牌文化，企业才能长久、持续地发展。近年来，三和美光、三和快修连锁、三和精品二手车等系列服务品牌的建立，使得三和汽车“品位制胜”的目标绝不仅仅是口号，围绕汽车销售所展开的服务品牌，更是我们“品牌制胜”的深度诠释。
记者：经过16年的“开疆僻壤”，三和才拥有今日之辉煌，对企业发展而言，什么样的人才是最重要？
黄总：热爱这个行业的人，才是我们最需要的。我们给自己设定了一个远大而切实的目标——成为一家基业长青的百年企业。而人才是实现梦想的基石，只有真正热爱这个企业，他才有信心有动力随着企业一起成长，犹如好车必须有强劲的发动机一样。我们对员工的品格、团队意识、执行力和专业技能都有着严格的要求。
记者：“三和”如何给员工足够安全感，让他们随着企业一起成长？
黄总：三和集团对每个员工负责，主要体现在两个方面：一，提升能力，我们希望把每个员工培养成最优秀的行业专家；二，三和为员工们提供了广阔的发展空间。2007年，三和集团就全面启动了《三和集团人才发展计划》，其核心是“每个为企业作出了贡献、创造了价值的员工，都应该得到认同和褒奖；而认同和褒奖的最好方式，就是给予员工一个广阔的发展空间。”计划实施方面，是通过设立“致富卡”机制，组织系统的培训和竞赛，发现和培养各岗位的学习尖子、比赛冠军、业务强手，并在实际工作和考核中，筛选出一批长期保持高质量的学习效果、高水平的工作业绩和高融入的团队关系，对企业具有高度的忠诚度和责任感的员工。这样的一批人，将真正成为三和集团发展的有力推动者。
记者：三和即将入驻山城，黄总最想对说的是什么?
黄总：三和集团是一个对社会负责、对员工负责、对客户负责企业，请重庆市民拭目以待！
