合肥工大高科信息科技股份有限公司成立于2001年，走过十年创新发展道路，目前是安徽省唯一专业从事矿井安全监控、工业铁路智能运输安全调度研发生产的国家级骨干软件企业。2012年，公司逐步建成天智路、习友路二块占地五十余亩、建筑面积达五万平米的生产研发基地。先后被认定为国家规划布局内重点软件企业、国家火炬重点高新技术企业、国家创新型企业。
公司现有员工240余名，90%以上具有大学以上学历，其中科技人员205人，占员工总数86%，中高级职称人员35人，占职工总数14%。
工大高科目前已形成矿井综合移动目标安全监控、工业铁路物流运输安全调度两大领域、十余项系列产品，核心技术全部具有自主知识产权，拥有国家专利40余项，总体技术水平居国内领先，部分达到国际先进。其中矿井机车监控类产品占据了国内高达90%以上的市场份额，相关矿用产品已获得60多项国家级矿用产品行业准入资质，主导产品“KJ293矿井机车运输监控系统”荣获国家科技进步奖。工业企业铁路调度系统市场份额位居全国首位，并已开始进入国铁市场，主导产品“CRI2002企业铁路智能运输调度综合信息平台”荣获国家科技进步二等奖。目前，工大高科的产品已广泛应用于我国煤矿、非煤矿山、冶金、石化、港口等行业，能够满足不同应用环境和应用需求，合作伙伴逾千家，为提升我国支柱行业的安全生产能力发挥了巨大作用，在业界享有良好声誉与影响力。
合肥工大高科信息科技股份有限公司作为一家高速发展的高新技术企业, 愿立足安徽，面向全国，不断地以具有自主产权的新技术，新产品服务于广大客户，为我国IT产业的振兴作出自己应有的贡献。
人才是发展的关键，人力资源是公司最宝贵的资源。目前拥有260余名员工，90%以上受过大学以上的教育。
全面实施\"COME\"战略。其中C代表Competency,指员工的能力；O代表Opportunity，是指给员工表现机会；M代表Motivation，指激励；E代表Environment，表示企业的文化氛围，即员工所在的大环境。围绕影响员工绩效的四个要素，开展了一系列工作。通过员工在职培训，提高员工知识水平，促进个体创新；实行多梯晋升制，为员工提供广阔的发展空间；改革薪酬福利制度，加强激励；团结、奋斗、和谐、创新的文化氛围，提高了公司对专业人士的吸引力 。所有这些举措，使得公司的人力资本不断增殖、保值。
针对新形势下IT人才知识化、年轻化、求发展、易流动的特点，始终贯彻\"以人为本\"的经营方略，并将之变成实际行动，从引人、育人、用人到留人等各个环节充分体现这一哲学。在激烈的市场竞争中，将不断探索新的人力资源管理方法，潜心构筑人才高地，为公司可持续发展打下坚实的基础。
为追求更高、更快的发展，我们渴求更多高素质的专业人才加盟，同我们一起进步！
