广州九润生物科技有限公司基本信息

广州九润生物科技有限公司——由原三九集团精英团队于2011年组建成立。是中国养生保健茶领潮人！中国营养软糖首创者!奥露娜品牌总运营商!
     本司致力于女性和儿童健康用品、营养保健品、保健茶的研究、开发和推广。现拥有“润泽九洲”“开心魔法”两大品牌，面向全国OTC市场运作。
      秉承九润人品质如金，优质售后服务的风格，面向全国，争做白领女性、青少年儿童细分领域大健康保健产品第一。
      公司汇聚了一批具备丰富实战经验的保健品、药品行业的管理精英、市场营销专家、策划师等大批职业经理人。也有一批管理严格、服务素质优秀、实战经验丰富的市场行销队伍。
      高素质的行销队伍与现代市场营销策略的结合，与全国各地的代理商伙伴们共建完善的市场渠道，共创润泽九洲的非凡事业。
      广州九润生物科技有限公司欢迎您！公司官方网址http://www.999run.com/
九润生物企业文化
九润使命
通过生物技术服务提升人类生命健康品质，润泽九洲
九润愿景
在2027年前成为备受尊重的中国营养补充型健康行业第一
九润将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；
坚持“客户第一”理念，从创造客户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣；
重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现；
通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东合理的回报；
与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值；
不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动中国营养补充型健康行业的健康发展；
健康产业不分国界，在全球健康行业、全球华人社区不断强化九润的影响力，努力使九润的综合实力挤进全球前三名。
价值观
正直，尽责，合作，创新
正直：
做人德为先，正直是根本；
保持公正、正义、诚实、坦诚、守信；
尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。
尽责：
负责是做好工作的第一要求；
不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；
有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。
合作：
团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；
积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；
放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。
创新：
创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；
在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；
不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。
经营理念
一切以客户价值为依归，开发高品质的健康产品
坚持“客户第一”理念，为客户创造价值、维护客户正当利益是经营的第一要务；
保持对客户需求的敏感，重视客户的消费体验，服务水平适当超出客户的期望；
注重培育客户的满意度和忠诚度，不断提高与客户沟通的服务水平；
以客户价值的最大化创造公司价值的最大化 。
所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步；
保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险；
以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。
管理理念
关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束
关心员工成长
重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；
重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；
激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。
强化执行能力
再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是九润在管理上的核心原则之一；
良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位九润人对公司的热爱和对工作的负责精神；
谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。
追求高效和谐
由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；
在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。
平衡激励约束
根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；
在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制；
强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障。
人才理念
讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资历更讲奉献，讲道德更讲风格.
人力资源是公司的第一资本，九润始终重视人才队伍建设。九润坚持以“品德为先、文化认同”的原则选拔人才；坚持以“选贤用能、公平竞争”的原则任用人才；坚持“业绩导向、奖惩分明”的原则考核人才；坚持“团结协作、共同成长”的原则培育人才。
用人标准
基层看才能、中层看德行、高层看胸怀
德行，什么是德？即品格；什么是行？即性格。一流的人：品格为方毅刚勇，做人如山，以不变应万变，性格为柔韧圆通，做事如水，以万变应不变。这就是德行。
九润精神
待客如友 快乐服务 言行必果 敢于负责 创新务实 精益求精
    “待客如友、快乐服务”是九润的服务精神。九润人视客户为朋友，以服务客户为最大的快乐，以主动、细致、严谨、周到的服务使客户感受快乐。“言行必果、敢于负责”是九润的执行精神。九润人必须不折不扣地执行公司的各种规章制度和行政命令，目光向前，不仅去做，而且要执着地去做，做到言必信、行必果，敢于负责。坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了九润一往无前的意志；“创新务实、追求卓越”是九润的工作精神。九润人必须脚踏实地、关注细节、善于学习，持续学习，点滴改善，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；
公司网站：
联 系 人：傅经理
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