天津市西戈玛翻译有限公司
我公司成立于1997年。经过十三年的不断改革和自我完善，发展成为拥有1000余名加盟译员，数十个语种互译能力，600余平米翻译及办公面积，1000余部各类专业词典，近2000万字年翻译工作量，3000余人日口译工作量的天津地区规模最大的翻译公司。这些指标在全国业界也名列前茅。 中级专职译员职务说明：工作要求：1.月翻译工作量达到或超过8万汉字（汉译英+英译汉）2.担任高级翻译的校读，此部分工作量不计报酬，总量不超过6万字，可按照《西戈玛翻译高效校读流程》进行校读3.工作量计算：由公司专门指定的文员于每月1-8日统计上一月翻译工作量a.由于待活而耽误的时间超过半天（各天不累计），则折成工作量（8万字/22天）*0.5计工作量，以此类推。如果月实际翻译字数超过8万字，则待活时间不再计算工作量。b.担任口译任务时以相应的口译服务时间并按照上面a条款的方法计工作量，并附加每天40元的平均加班补助，此补助无论有无加班或加班长短都依此标准。c.个人请假不得抵除工作量。d.五一、十一、春节等按照国家规定天数各抵除相应的工作量。工作时间：1.每天8：30-17:30为工作时间2.隔周单双休3.每月请事假不得超过三天4.病假3天以上要出示挂号单，医药费单以及医院建休证明。试用期：试用期两个月，试用期间工资2500/月。试用期超工作量的亦按比例奖励提成，试用期期间保险自理，试用期后合格的，双方签订合同并上保险以及公积金。试用期内工作达不到中级翻译要求的，可延长试用期期限，如果个人不愿意延长试用期的，则个人需提出离职申请后离职，公司也有权解除劳动关系。奖励及晋级1.超工作量提成：超出部分，每千字按照（4000元/80千字）的比例提成2.年终奖励：年终奖励的前提是a.月平均实际工作量超过8万字；b.全年无翻译事故发生，如无因翻译质量退稿等；c.年终奖励数量按照工作量的大小以及医院实际努力程度以及公司的经营状况综合考虑。3.连续三个月翻译工作量超过10万字并且无严重翻译以及漏译错误，并且工作积极不挑拣译件，服从工作安排者可晋级到高级翻译职位。惩罚：1.如果试用期后，月任务无法完成，所欠工作量按（3500元/80千字）的比例由当月工资中扣除2.确实因为翻译出错而导致客户投诉、拒付译费，给公司造成名誉、经济损失的，公司有权从工资中扣除不超过公司实际损失的补偿金。3.连续2个月工作量达不到额定工作量或者连续多次出现翻译错误儿导致客户投诉成功的，在第三个月自动降级至翻译助理，工资待遇与翻译助理相同，并且以后的再晋升也同翻译助理的晋升过程4.如中级翻译不服从工作安排，对公司OP人员安排的业务多次拒绝接受，或拖延译件交付时间，则公司有权解除该中级翻译的职务，乃至解除劳动关系税金：上面提及的译员的所有收入均为个人所得税税前收入，每个译员各月所得收入应付税金由公司按国家规定扣除并上交税务部门。公司地址： 天津市河东区八纬路长城公寓12号楼4门1501
