深圳市滨泽科技有限公司成立于2009年6月，是一家以经营和维护移动通信终端产品为主的专业连锁手机推广机构。公司业务领域覆盖移动通讯终端产品的分销、零售及电子商务三大领域，致力于先进、时尚的通讯终端消费品及增值服务产品在全国市场内的销售服务和市场推广。
滨泽的前身为单一从事手机零售业务的个体，成立于2004年。迄今为止，已发展到在深圳各区域拥有多家零售连锁门店，另在华南地区设立子公司及营业网点。作为一家区域性手机连锁零售企业，公司注重品牌建设，凭借多年来持续优秀的服务，滨泽逐渐成为全国最大、厂家授权最多的手机零售及售后服务连锁企业，在厂商的支持与消费者的关爱下，与全球20多个知名手机品牌合作，如苹果、三星、HTC、摩托罗拉、诺基亚、索尼爱立信、金立、联想、华为、中兴、酷派、步步高、OPPO等建立了战略合作伙伴关系。基于中国移动通讯行业的广阔发展前景和成功的市场运作，滨泽与中国移动广东公司移动运营商合作，如爱施德、中邮普泰、中移鼎讯、乐语、骏和等建立了长久密切的合作伙伴关系。
滨泽科技一直以来专注于营销和管理模式的创新，勇于尝试新业务，不断探索出前沿的经营理念，在企业扩张业态上率先突破行业固有的模式“瓶颈”，利用网络直供的方式，创造出独具特色的网络直供经营模式，致力打造属于滨泽的品牌战略，成为具有吸引力，充满活力和独具魅力的淘宝网站，从而进入电子商务领域。
凭借分销、零售、电子商务业务的全国性网络布局、丰富的渠道和店面管理经验、庞大稳定的消费者群体和整合式发展的发展模式，滨泽科技已逐步成为国内三大运营商（移动、联通、电信）优秀的战略合作伙伴。滨泽科技已与中国移动建立核心战略合作伙伴关系，从3G手机终端销售、3G业务智能体验、移动全业务办理等开展深入合作，在近年的深圳移动通讯市场的竞争中逐渐彰显出强势的行业姿态和品牌效应。
滨泽科技具有雄厚的资本实力及高效的经营管理团队，致力于管理和人才等核心竞争力的塑造和可持续发展，以前瞻性的眼光和现代化的创新模式，树立企业文化，坚持以人为本，重视人才，和谐发展，为每一位加入者，提供施展才华、责权利结合的科学发展平台，以及人性化、规范化的管理制度，让每一位员工都能人尽其才。
滨泽的管理理念：军队+学校+家庭
滨泽的人才理念：
一、人才战略核心
现今社会，机遇与挑战并举、竞争与合作同在，在此大背景下拥有统一价值观的团队协作就显得更加难能可贵。滨泽秉承“学、做、留”的人才价值取向，为广大员工提供广阔的发展空间。
滨泽人以全球化发展视角制定自身的人才战略，以团队协作作为自身发展的根本。在这里你能尽展所长；在这里你能收获成功；在这里你我交流互进。
二、公平竞争，量才录用
滨泽在选拔人才方面坚持公开、公平、公正的竞争机制。在注重内部人才培养的同时，积极加强外部人才引进工作，唯才是举，量才录用。通过内部选拔竞聘和外部招聘，充分调动员工的积极性和主动性，增强公司的技术实力和管理水平，促进公司业务流程改革，提升公司的整体竞争力。
三、位适其人，人尽其才
滨泽为员工提供广阔的发展平台。坚持观念创新和制度创新，激发员工潜力，超越极限。在实现企业目标的同时，为员工搭建能力发挥的舞台，给员工提供实现自我价值的发展空间，使每一位员工都能充分发挥主观能动性与创造力，充分展现自我，施展才华。
四、开拓进取，与时俱进
滨泽非常重视员工培训，帮助员工不断提高综合素质和专业技能。滨泽建立了严谨的培训机制，定期为员工提供专业技能、素质拓展与管理能力提升等培训。为员工的职业生涯发展提供相应的知识更新和技能储备，保证每一位员工都能持续进步和成长。
五、携手并进，共创未来
滨泽注重营造良好的工作氛围，打造适应公司发展而具有丰富内涵的企业文化，不断强化企业内部的亲和力和凝聚力。滨泽建立了与市场接轨的薪酬福利体系、绩效管理体系、激励体系，充分挖掘和发挥员工的积极性。
六、优厚的福利待遇
五险一金：按国家法规为员工购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险及住房公积金。
假期：遵守国家劳动法规，为每位员工提供国家法定假期及带薪年假。每天7.5小时工作制，实行大小周工作编排，宽敞舒适的办公环境、良好的办公设备等。
公司将不定期组织省内外旅游，举办各种员工聚会、文娱活动、比赛、年会等，丰富员工生活。
人性化管理，公司备有常备医药物。
滨泽，现诚邀优秀伙伴与我们一起快乐远航，齐心协力，朝着公司的目标和发展蓝图而努力，共同开创滨泽的美好未来！
公司地址：深圳市福田区华强北赛格科技工业园2栋东603室
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