深圳市浩轩洪科技有限公司基本信息

这是一家蓬勃发展、充满生机的朝阳企业，我们以技术和对于行业的了解来颠覆一种存在40年之久的传统行业。我们渴望最优秀的人才，惟有你的优秀，才可能创造我们共同的事业。我们无视你的文凭、相貌、家庭背景和过去的经历，我们只看中你的实际工作能力，你的实际能力永远高于一切！这是一份充满挑战性的工作，惟有有心用心者方可取得成功。如果你是强者，来接受挑战吧！我们为优秀者提供无限的事业发展舞台，高额的目标工资和业绩奖金为优秀者而准备，同时我们也用保底薪资和业绩考核来拒绝平庸。
特别说明：本公司的产品线及目前的市场定位是处于这个细分行业的龙头老大位置。整个行业内做同类产品的目前也只有本公司一家而已。市场前景相当可观。
公司介绍：
浩轩工业是一家为纺织服装、箱包、皮革、玩具等行业提供尾部打钮省钱方案的专业技术服务商。是国内首家综合机，钮，模三者合为一体，提供整套服务理念的服务商。
浩轩工业由三家生产工厂（台州仙超机械，东莞煜颖精密机械，东莞煜日精密机械）一家运营公司（深圳市浩轩洪科技有限公司）组成。
我们可以从钮扣选型搭配，打钮设备性能检测、推荐，到专业配套打钮模具设计、生产制作，以及客户现场安全打钮控制等进行技术服务，让广大客户在打钮过程中，达到不伤手，不掉钮，不变形，不剪布的效果。
浩轩工业坚持不懈地超越，创新，致力于创建优秀品牌。力争在3年内成为行业的领导者，并最终实现让服装，箱包，皮革，玩具等行业的最终包装打钮，花最少的钱，达到最大的效果—不伤手，不掉钮，不变形，不剪布。
浩轩工业愿景：
中国领先，行业内具有影响力的安全打钮技术服务商。协助服装，箱包，皮革，玩具等企业提高打钮品质，降低生产成本，提升企业品牌，提高企业综合竞争力。
目标状态：市场地位居国内行业前十名，在行业内成为知名品牌。
实践路径：整合资源，以人为本，以用户需求为核心，加强与业内同行合作，取长补短，合作共羸。
浩轩工业理念：
浩轩工业核心价值观：从用户实际需要出发，提供最优性价比的卓越服务。
人才战略
企业经营之争靠战略，战略的实施靠人才。
用人理念
什么都可以缺，人才不能缺。什么都可以少，人才不能少。
从小做起，不断学习，共同进步，共创辉煌。
人才机制
企业人才观
一、人才基本标准：
1. 深刻理解并坚定执行组织的理念。
2. 高品质，高效率完成本职工作。
3. 具有成长潜质和学习能力。
二、人与组织基本关系：
1. 强调个人对于组织目标的理解和贡献。
2. 胜任本职工作是员工作为组织成员的基本要求。
3. 组织通过弹性管理和培训机制，充分调动人的能动性。
企业人力资源之原则
一、招聘选拨原则：
1. 寻求选拨认可公司理念，有技术，具有成长潜质，学习能力强的人。
2．针对职位要求尽可能选用综合素质最优秀的人才。
二、培训发展原则：
1. 重点培养关键岗位上业绩突出，并且具有潜质，有悟性，好学上进之人。
2．注重在工作实践中培训和培养人才。
三、绩效考核原则：
1. 兼顾短期绩效考核指标和长期考核指标。
2. 兼顾结果性指标和过程性指标。
3. 个人绩效和团队绩效适当挂钩。
4. 通过绩效考核牵引人员关注组织的长期可持续发展。
四、薪酬激励原则：
1. 重要人才的薪酬水平远高于同行业市场平均水平。
2. 重点激励对企业有长期贡献者。
3. 短期回报和长期回报相结合。