英格索兰 认领
广告/媒体/公关/艺术 上海 500-1000人 外资（欧美）
没有问题，就是一直在旁边转悠
一面是群面，我很郁闷的没有收到面试通知，我决定霸面了，人生的第一次霸面，值得纪念啊，最囧去了还把简历忘了在桌上了，真够点背的，还好HRJJ很和善，帮我打了一份简历（U盘随时带是好事），面试过程40分钟，先给10分钟看题目，我们是十一个人一组，题目是一家久负盛名的摩托车厂家遇到金融危机，公司销售削减，董事会决定投放一笔费用，现有人力资源部、市场部和研发部三个部门都在争取这笔费用，需要大家讨论一个方案，最终我们小组讨论了研发部45%，市场部35%，人力部20%，百分比是按大家每个写一个比例，然后平均百分比，最后没人一分钟英语总结，有人巴拉巴拉超过一份子，HR没有制止，HRJJ很和善啊，题目不难，但是就看大家表现了，我是去霸面当炮灰的，虽然表现一般，但自己尽力了，没办法招人太少，牛人太多
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英格索兰SDP面试经验&面试问题
面试问题
没有问题，就是一直在旁边转悠
面试过程
一面是群面，我很郁闷的没有收到面试通知，我决定霸面了，人生的第一次霸面，值得纪念啊，最囧去了还把简历忘了在桌上了，真够点背的，还好HRJJ很和善，帮我打了一份简历（U盘随时带是好事），面试过程40分钟，先给10分钟看题目，我们是十一个人一组，题目是一家久负盛名的摩托车厂家遇到金融危机，公司销售削减，董事会决定投放一笔费用，现有人力资源部、市场部和研发部三个部门都在争取这笔费用，需要大家讨论一个方案，最终我们小组讨论了研发部45%，市场部35%，人力部20%，百分比是按大家每个写一个比例，然后平均百分比，最后没人一分钟英语总结，有人巴拉巴拉超过一份子，HR没有制止，HRJJ很和善啊，题目不难，但是就看大家表现了，我是去霸面当炮灰的，虽然表现一般，但自己尽力了，没办法招人太少，牛人太多