安徽凯美耐信息技术有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 合肥 11-50 员工 民营公司
你现在常用的压力测试工具是什么？你会那种语言？简单描述一下你现在的工作流程。
我是利用午休时间去应聘的，到了以后他们有些人还在吃饭。先填写基本情况交给HR。接着技术负责人提一些与测试相关的技术问题，以及现在工作的主要流程，十五分钟左右就结束。本来他们让我等通知是不是可以二面，当时恰巧合肥这边的负责人在，看了我的基本资料，让我直接跟他二面。技术上他没多问，看到我填写的期望薪资（4K5）后，有些犹豫。分析了一通我的短板以及现在工作与他们公司的不同之后，提出如果想获得这份工作，不能直接做资深测试，要先从普通测试人员做起。然后根据表现决定是不是提升级别。我的理解是他们嫌我不会代码，以及要的工资过高（我当时已经4K8）。既然他不愿意给这个工资，我也不觉得他们公司做的东西对我有多大吸引力（我当时更喜欢跟硬件产品联系紧密一点），就礼貌的拒绝了他的提议。后来陆续有几个同事也去面试，最终都没有去。
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安徽凯美耐信息技术有限公司资深测试员面试经验&面试问题
面试问题
你现在常用的压力测试工具是什么？你会那种语言？简单描述一下你现在的工作流程。
面试过程
我是利用午休时间去应聘的，到了以后他们有些人还在吃饭。先填写基本情况交给HR。接着技术负责人提一些与测试相关的技术问题，以及现在工作的主要流程，十五分钟左右就结束。本来他们让我等通知是不是可以二面，当时恰巧合肥这边的负责人在，看了我的基本资料，让我直接跟他二面。技术上他没多问，看到我填写的期望薪资（4K5）后，有些犹豫。分析了一通我的短板以及现在工作与他们公司的不同之后，提出如果想获得这份工作，不能直接做资深测试，要先从普通测试人员做起。然后根据表现决定是不是提升级别。我的理解是他们嫌我不会代码，以及要的工资过高（我当时已经4K8）。既然他不愿意给这个工资，我也不觉得他们公司做的东西对我有多大吸引力（我当时更喜欢跟硬件产品联系紧密一点），就礼貌的拒绝了他的提议。后来陆续有几个同事也去面试，最终都没有去。