华为 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 1000人以上 国企/上市公司
你觉得从小到大哪些人对你的影响最大？
A． 群面<br><br>首先自我介绍，接着一般是分成两组，每组一个leader，就一个问题讨论（我当时的题目是：给一个领导需要具有的各种能力的重要性进行排序）。之后，两组分别发表自己的看法。接下来，面试官会让两组就看法的分歧点进行辩论。最后，由leader来给小组成员考评绩效，按贡献度排序并给出理由。然后，各位组员要对leader的排序进行评价是否赞同。被排到最后两位的有机会申诉<br><br>B． 技术面<br><br>会问到你之前都做过些什么，这里最好不要忽悠，做了啥说啥。因为技术面的都是懂技术的，即使不对口，也能看出你是不是忽悠<br><br>C． HR面<br><br>这里一般就会问到关于成长，关于原生家庭的东西了<br><br>D． 性格测试<br><br>这个是机试，跟很多性格测试题类似，但纠结很多。比如给你三个好的描述，让你选择哪个最符合你，哪个最不符合你。某些题的这三个描述会让你觉得任意一个不符合都会是一个不折不扣的挫人。<br><br>总之，就记得：积极，向上，乐观，阳光，团结，友善。围绕这几点来答吧。<br><br>E． BOSS面<br><br>到了这一轮，基本可以说八九不离十了。还是会让你介绍你的成长经历。然后问问你有没有什么身体疾病。问问你能不能加班。
正在加载验证码...
华为软件测试工程师面试经验&面试问题
面试问题
你觉得从小到大哪些人对你的影响最大？
面试过程
A． 群面<br><br>首先自我介绍，接着一般是分成两组，每组一个leader，就一个问题讨论（我当时的题目是：给一个领导需要具有的各种能力的重要性进行排序）。之后，两组分别发表自己的看法。接下来，面试官会让两组就看法的分歧点进行辩论。最后，由leader来给小组成员考评绩效，按贡献度排序并给出理由。然后，各位组员要对leader的排序进行评价是否赞同。被排到最后两位的有机会申诉<br><br>B． 技术面<br><br>会问到你之前都做过些什么，这里最好不要忽悠，做了啥说啥。因为技术面的都是懂技术的，即使不对口，也能看出你是不是忽悠<br><br>C． HR面<br><br>这里一般就会问到关于成长，关于原生家庭的东西了<br><br>D． 性格测试<br><br>这个是机试，跟很多性格测试题类似，但纠结很多。比如给你三个好的描述，让你选择哪个最符合你，哪个最不符合你。某些题的这三个描述会让你觉得任意一个不符合都会是一个不折不扣的挫人。<br><br>总之，就记得：积极，向上，乐观，阳光，团结，友善。围绕这几点来答吧。<br><br>E． BOSS面<br><br>到了这一轮，基本可以说八九不离十了。还是会让你介绍你的成长经历。然后问问你有没有什么身体疾病。问问你能不能加班。