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问题大多为常规问题,比如开场为自我介绍,然后根据你的自我介绍探寻问你问题的切入点。
总共参加了四面·,第一面为公司技术部门负责人和工程师,主要问一些工作经验问题。第二面为部门主管经理,主要问题为对于将要参与项目所必需的技能,和是否有过同类型经验,确认薪金需求(薪资要求在你第一面之前要填的一个表格里填写)。第三面为公司主管副总,主要对你进行一个大致的了解并对你做一个整体的判断,定薪的最重要环节。四面公司hr主要就是给你确认一下公司给你定的薪金是否符合你的要求。
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河南美景置业有限公司结构设计师面试经验&面试问题
面试问题
问题大多为常规问题,比如开场为自我介绍,然后根据你的自我介绍探寻问你问题的切入点。
面试过程
总共参加了四面·,第一面为公司技术部门负责人和工程师,主要问一些工作经验问题。第二面为部门主管经理,主要问题为对于将要参与项目所必需的技能,和是否有过同类型经验,确认薪金需求(薪资要求在你第一面之前要填的一个表格里填写)。第三面为公司主管副总,主要对你进行一个大致的了解并对你做一个整体的判断,定薪的最重要环节。四面公司hr主要就是给你确认一下公司给你定的薪金是否符合你的要求。