成都安德鲁森食品有限公司 认领
贸易/消费/制造/营运 成都 500人以上 外资（非欧美）
你为什么要在成都工作？<br>你选择我们公司的理由？<br>如果招聘你，你会怎样展开你的工作？<br>薪资的组成？<br>薪资查询的方式；<br>如何和绩效专员一起配合考勤核算工资？<br>。。。。
我是在网络上看到安德鲁森的招聘信息的，之前还投了他们公司的其他职位，不过这个职位当天就给我电话面试了，在电话中人力资源简单的问了一些基本情况以及性格方面的问题，然后就约定第二天九点去面试。当初觉得面试提前一点到达比较好一点，谁知道没到九点，门卫根本就不让进公司，于是很郁闷的在厂区门口站到9点，不得不说，门卫真的非常负责，几乎是掐着秒表让我进门的。进门之后，遇到人力资源，然后就让我填简历表，填完之后等了很久人力资源才来。然后就问了一些薪资福利专员工资核算的问题。还有就是简单的为什么要来本公司之类的。HR的态度很温和，面试之后握手让我回去等通知。<br><br>第三天就去第二轮面试第二轮面试的问题都比较专业，我是学财务的，对薪资核算方面不是很熟悉，不过之前特地准备了一下，问题基本上答出来了，然后就是做了一些性格测试和职业技能测试的笔试题。<br><br>面试就是这个简单，我都不知道是不是要说现在HR的素质太好，不会拒绝还是觉得他们没礼貌，虽然答应我三个工作日会通知我最终结果，但是，三个工作日后，完全就没有消息。我也知道这次应聘估计是没戏了，但是当时还是打了个电话问，最终的答复是：“你的表现很好但是专业不对。”伤心，专业不对还复试，还让我等了这么多天。希望以后HR觉得别人不合适还是应该回复别人，不要让别人抱着希望干等。
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成都安德鲁森食品有限公司薪资福利专员面试经验&面试问题
面试问题
你为什么要在成都工作？<br>你选择我们公司的理由？<br>如果招聘你，你会怎样展开你的工作？<br>薪资的组成？<br>薪资查询的方式；<br>如何和绩效专员一起配合考勤核算工资？<br>。。。。
面试过程
我是在网络上看到安德鲁森的招聘信息的，之前还投了他们公司的其他职位，不过这个职位当天就给我电话面试了，在电话中人力资源简单的问了一些基本情况以及性格方面的问题，然后就约定第二天九点去面试。当初觉得面试提前一点到达比较好一点，谁知道没到九点，门卫根本就不让进公司，于是很郁闷的在厂区门口站到9点，不得不说，门卫真的非常负责，几乎是掐着秒表让我进门的。进门之后，遇到人力资源，然后就让我填简历表，填完之后等了很久人力资源才来。然后就问了一些薪资福利专员工资核算的问题。还有就是简单的为什么要来本公司之类的。HR的态度很温和，面试之后握手让我回去等通知。<br><br>第三天就去第二轮面试第二轮面试的问题都比较专业，我是学财务的，对薪资核算方面不是很熟悉，不过之前特地准备了一下，问题基本上答出来了，然后就是做了一些性格测试和职业技能测试的笔试题。<br><br>面试就是这个简单，我都不知道是不是要说现在HR的素质太好，不会拒绝还是觉得他们没礼貌，虽然答应我三个工作日会通知我最终结果，但是，三个工作日后，完全就没有消息。我也知道这次应聘估计是没戏了，但是当时还是打了个电话问，最终的答复是：“你的表现很好但是专业不对。”伤心，专业不对还复试，还让我等了这么多天。希望以后HR觉得别人不合适还是应该回复别人，不要让别人抱着希望干等。