esprit 认领
专业服务/教育/培训 石家庄 50-100人 合资（欧美）
以前的工作经历、上一次离职的原因、对公司的认识和了解、对人生的规划
先是电话面试，询问之前的工作经历、现在的状态、目前的打算以及期望的待遇标准，问一下上一次的离职原因是什么。然后简单的谈一下这个公司的一些情况、薪酬状况。在一周内会接到参加第二次面试的通知，有专门的人力资源集体面试，有圆桌会议，有笔试，有1-1的面谈。在之后一周之内会有第三次通知，会跟招聘岗位的部门经理有一次深入的沟通，最后会等待下一次的通知。
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ESPRITSM面试经验&面试问题
面试问题
以前的工作经历、上一次离职的原因、对公司的认识和了解、对人生的规划
面试过程
先是电话面试，询问之前的工作经历、现在的状态、目前的打算以及期望的待遇标准，问一下上一次的离职原因是什么。然后简单的谈一下这个公司的一些情况、薪酬状况。在一周内会接到参加第二次面试的通知，有专门的人力资源集体面试，有圆桌会议，有笔试，有1-1的面谈。在之后一周之内会有第三次通知，会跟招聘岗位的部门经理有一次深入的沟通，最后会等待下一次的通知。