华为 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 1000人以上 国企/上市公司
1、对资产等财务概念的理解；<br>2、自身优缺点<br>3、对薪资要求
1、业务面试：关业务部门同事/主管进行一对一的面试；<br><br>2、集体面试:将数名面试者安排在一起，分为两组，各选一个组长，就一个议题进行分组讨论，得出结论。面试重点考察面试者综合素质能力；<br><br>3、笔试：笔试题属于性向测试题，不涉及业务问题；<br><br>4、资格审核：学位证、毕业证、英语等级证书等基本资格审查；<br><br>5、终面：由业务部门controller以上的面试官与面试者进行一对一的面试。
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华为销售财务面试经验&面试问题
面试问题
1、对资产等财务概念的理解；<br>2、自身优缺点<br>3、对薪资要求
面试过程
1、业务面试：关业务部门同事/主管进行一对一的面试；<br><br>2、集体面试:将数名面试者安排在一起，分为两组，各选一个组长，就一个议题进行分组讨论，得出结论。面试重点考察面试者综合素质能力；<br><br>3、笔试：笔试题属于性向测试题，不涉及业务问题；<br><br>4、资格审核：学位证、毕业证、英语等级证书等基本资格审查；<br><br>5、终面：由业务部门controller以上的面试官与面试者进行一对一的面试。