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首先当然是自我介绍,然后针对你的简历会相对应的提一些问题,当然最好举一些实例来说明你的优点优势什么的。然后也是针对岗位来问,比如能不能外派?能不能吃苦?一切放轻松就好。
有三次面试,一是人资一对一的面试,比较简单,都是基本问题。二是部门经理面试,针对岗位做比较详细的问题及要求。最后就是人力资源经理面试,对你做最后的一个考验和补充。
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威胜集团合同管理专员面试经验&面试问题
面试问题
首先当然是自我介绍,然后针对你的简历会相对应的提一些问题,当然最好举一些实例来说明你的优点优势什么的。然后也是针对岗位来问,比如能不能外派?能不能吃苦?一切放轻松就好。
面试过程
有三次面试,一是人资一对一的面试,比较简单,都是基本问题。二是部门经理面试,针对岗位做比较详细的问题及要求。最后就是人力资源经理面试,对你做最后的一个考验和补充。